抓紧时间 发表于 2015-3-25 21:39
我几乎每次面试都被问到论文分数。。。。
哪壶不开提哪壶
那怎么解决的
德国狼 发表于 2015-3-25 21:27
告诉楼主一下，同学4分毕业一样找到工作，要对自己有信心，课程能拿到1,8已经不错了，想想有多少德国人机械 ...
我不是机械的啊，学电的Mechatronik，反正论文整的挺伤的，还想把考试分数再刷刷
maedebach 发表于 2015-3-25 21:20
找工作依靠的是运气和EQ
rp的确很重要，感觉性别也重要，貌似理工科女生更容易找到工作
ansonlz 发表于 2015-3-25 16:14
跟我有点像。其实我是有点担心找工作，如果HR连面试都不愿意给。毕竟只看账面的材料，成绩也是比较重要的
这个你倒真不用担心. 一般不会设成绩作为门槛的, 何况1.8和2.2也都属于gut, 没那么严重. HR看都不看就拒了的, 一般是要求有工作经验的职位收到毕业生的简历
ansonlz 发表于 2015-3-26 17:01
rp的确很重要，感觉性别也重要，貌似理工科女生更容易找到工作
女工程师现在多新鲜啊, 提高女性员工比例是蛮多大公司都在一直努力的吧
白读应该不至于。找工作是体现硬实力，软实力，RP等等的一个东西。而且1.8与2.2差距不是很大，反正都不是属于outstanding的级别。话说以前看有均分1.5以内的朋友找工作，那确实是有相当的优势……不过说句实在话，要是论文的时候能拿到推荐信还是对找工作有些作用的
zhanguoxiaoyan 发表于 2015-3-26 17:28
白读应该不至于。找工作是体现硬实力，软实力，RP等等的一个东西。而且1.8与2.2差距不是很大，反正都不是属 ...
评了3分还会给你推荐信嘛
Darkpriest 发表于 2015-3-26 17:16
女工程师现在多新鲜啊, 提高女性员工比例是蛮多大公司都在一直努力的吧
是啊，所以感觉女性优势还是蛮大的
我也有一样的问题!
ansonlz 发表于 2015-3-26 16:54
论文感觉被坑了一样，按照Betreuer的要求反复改了，然后给分的时候说出一些有的没的理由，个人感觉很牵强 ...
话说我也带过好些德国学生的毕业论文, 也给他们打过分数. 论文分数差的一般有什么地方真不行, 而不是Betreuer眼瞎了, 不过学生本人可能认识不到自己的问题
这个其实是写作能力的问题, 有些人自我感觉良好, 觉得自己写的挺好的, 但是写出来的东西不是废话太多,就是没有逻辑主线, 要么不懂学术论文的写作方法. 而且毕业论文都有两个Gutachter, 就为了防止不公平给分. 不过很多学校一般不通知学生第二个Gutachter的名字.
如果读博的话,写作能力还是很重要的.