工作完成了，别和同事闹的太僵，别和小头顶着干，别越级打小头的报告，就没什么问题。
遇到唯一一个没过试用期的是工作能力不行，然后遇到困难就去老板那里哭，说自己的小头给自己的工作太多了，干不完，老板了解了就把那个女的劝退了。
女同事背景，几个孩子的妈，家里暂时不用怎么管孩子了，可以上班挣些钱了，４０岁吧，每天上班先公交，然后３０分钟火车，转２０分钟火车，走路２０分钟，基本需要５点多起床，晚上回家７点多，上下班辛苦，而且长时间没工作过了，工作其实不累的，但是个人压力非常大，所以３个月没到就回家了。后果是网上打分的那个网站就直接最差评分了。
真不知道怎么回答.. 就像LZ问生什么病最危险一样, 每个人情况都不一样...
wangdafa80 发表于 2015-4-1 14:01
工作完成了，别和同事闹的太僵，别和小头顶着干，别越级打小头的报告，就没什么问题。
遇到唯一一个没过试 ...
后果是网上打分的那个网站就直接最差评分了
没看懂这句话。谁给谁打了最低分？
irvine 发表于 2015-4-1 14:09
没看懂这句话。谁给谁打了最低分？
网上有个可以给公司打分的网站(kununu)，那个女的刚走没两天，就多了一个说公司如何差，老板如何的评价，哈哈。
小牛拉车 发表于 2015-4-1 10:16
大公司 只要不是遇到大规模金融危机
自己不太过分 根本不用担心
工科女生更是宝
大公司要选对部门。号称工作稳定有养老院之称的BOSCH也有在非经济危机期间裁员的先例。
最近两三年西门子也一直在裁员。当然，大公司裁员的几率比小公司一般说来要小得多。
irvine 发表于 2015-4-1 14:18
大公司要选对部门。号称工作稳定有养老院之称的BOSCH也有在非经济危机期间裁员的先例。
最近两三年西 ...
LZ有点小小的玻璃心。。。。。（昨天还回过她一个帖子呢）
大家还是鼓励为主吧{:5_383:}
谢谢大家这么热心的回复，心里放心很多，之前看了网上各种说试用期被开的事，以为几率超高呢。准备就直接办工作签证了，不浪费时间再换找工作签啦。希望认真工作，顺利过关{:8_480:}
小牛拉车 发表于 2015-4-1 10:16
大公司 只要不是遇到大规模金融危机
自己不太过分 根本不用担心
工科女生更是宝
我方向算不上纯工科，是女生较多的快消行业的生产部门{:8_480:}
mib 发表于 2015-4-1 10:59
还要防止忧郁症
哈哈，有道理！
天宇酷蓝 发表于 2015-4-1 09:57
一般试用期过了不会裁人的。越是大的公司越是如此。
但也有例外。
这两个确实算是特例里的了{:8_480:}