这国家的种族歧视也实在太厉害了
国家确认，高调宣传，大力推广。难道又是中国国情，中国文化不可分割的固有组成部分？
一般国家不会以超内国待遇对待外国专家，更不会排除本国族族裔、或挑选外国族裔肤色，再加厚待吧。非华裔的背后，只怕另外还有非黑人的美裔欧裔优先，印度裔巴铁裔东南亚裔一样被歧视。
第一次听说，还以为只有千人或百人计划呢 中国宪法和刑法都明文禁止种族歧视。
但从国家到人民，只要不碰政治敏感问题，无论怎样种族歧视、无论歧视哪个种族，都可以理直气壮，毫无关系{:5_355:} 国家文件中竟然赤裸裸地带有种族歧视字眼，并且还是自己歧视自己，自己瞧不起自己，也是中国的首创吧，真是难以想象。 非华裔也不行，说穿了就是要发达国家的白人。老黑老印也是不行的。。。 不单是首创，而且肯定是唯一，世界200多国，再落后的都不会有跟进的。 就应该招非华裔，华裔的吃里爬外的太多了，哪能让他们尽占好处 外籍华裔的专家多的就是，现在就是要打破极少引进非华裔专家的框框。
哪里写有只限制白人的？
难道德国最近规定女性在管理级别的比例是歧视男性？
非要带有色眼镜去看吗？只是有个分类标准而已。与之对应的应该是有一个：华裔专家引进标准的。 华裔专家克莱登大学毕业的太多了可能 所谓种族歧视，就是因为种族而受到不同对待，无论不同对待哪个种族，都是歧视。专家聘请只能考虑专，怎么能以族裔区分而采取不同标准？
没有哪国还有这样的以国家名义进行的歧视，更何况还是针对本国族裔，史上只怕都没有过。 知道为什么吗？因为很多所谓的在国外的中国博士，教授，回到国内不好使，还不如外国人，至少这些外国人知道在人家的地盘，人家的屋檐下面老老实实做人，服从领导安排，不跟咱们的搞教育人才一样，回去第一件事是，钱，身份，户口，不办成我不干。
还有一个原因就是，老祖宗都说了，外来的和尚会念经，又不是第一天这样了，这叫做从洋媚外，咱祖上就喜欢搞这个，让别人觉得我们高大上，雇得起外国人，不叫做歧视，这叫做摆谱，全世界人都一样，德国人搞个什么峰会，没中国人，骗也得骗几个中国人来，要不然怎么彰显世界国际性，这就是摆谱，还歧视呢，真闲的。 hh2 发表于 2015-4-3 16:47
所谓种族歧视，就是因为种族而受到不同对待，无论不同对待哪个种族，都是歧视。专家聘请只能考虑专，怎么能 ...
“所谓种族歧视，就是因为种族而受到不同对待，无论不同对待哪个种族，都是歧视。专家聘请只能考虑专，怎么能以族裔区分而采取不同标准？
没有哪国还有这样的以国家名义进行的歧视，更何况还是针对本国族裔，史上只怕都没有过。”
孤陋寡闻，美国各大藤校招生都要平衡各大“裔”，各大种族的比重。华裔小孩比西裔爬藤难多了。 hh2 发表于 2015-4-3 15:47
所谓种族歧视，就是因为种族而受到不同对待，无论不同对待哪个种族，都是歧视。专家聘请只能考虑专，怎么能 ...
所谓种族歧视，就是因为种族而受到不同对待，无论不同对待哪个种族，都是歧视。专家聘请只能考虑专，怎么能以族裔区分而采取不同标准？
所谓性别歧视，就是因为性别而受到不同对待，无论不同对待哪个性别，都是歧视。管理聘请只能考虑管，怎么能以性别区分而采取不同标准？
Pressemitteilung: Mehr Frauen in Führungspositionen - Bundestag beschliesst Gesetz zur Frauenquote
Stand:
06.03.2015
Der Deutsche Bundestag hat heute das Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Maennern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im oeffentlichen Dienst in 2. und 3. Lesung beschlossen. Das gemeinsam von dem Bundesminister der Justiz und für Verbraucherschutz und der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend vorgelegte Gesetz hat zum Ziel, den Anteil von Frauen in den Führungsgremien von Wirtschaft und Verwaltung wesentlich zu erhoehen. 赞同楼上。专家聘请应该着眼于专家本人的硬实力，靠科研成果说话，而不是带上“非华裔”这样的歧视字眼。窃以为，文件上注明是“非华裔”，实际上暗示着聘请范围限于白人，只是不敢明说，欺负中国人可以，明文歧视其他种族会引起国际纷争。
国家的经济实力增强有目共睹，只是不知这经济强国心理上的自卑何时可以消除？
shenyin 发表于 2015-4-3 17:10
赞同楼上。专家聘请应该着眼于专家本人的硬实力，靠科研成果说话，而不是带上“非华裔”这样的歧视字眼。窃 ...
跟中国某大公司在德国的分公司要求不招中国脸如出一辙，哎，还能说什么呢
fremblumen 发表于 2015-4-3 17:37
跟中国某大公司在德国的分公司要求不招中国脸如出一辙，哎，还能说什么呢
H_____ ? {:5_389:} 本帖最后由 hh2 于 2015-4-3 18:01 编辑
那应该不可能是公文或公开材料，也不会形成公司内部书面文件，而只会是口头指示。否则也太中国文化，也太粗心了。
而这是国家发文并广为宣传实施。所以性质还是不能比。 不觉得有歧视 我記得我們學校原來的IB班，有個美國人是個復員士兵周遊美國2年上課完了之後再也不回答問題，本科學歷教歷史
一個老印碩士學歷，下課之後也有問必答
{:3_250:}可怕的是老美工資比老印高 在中国白人比中国人高级
在德国白人跟华人平等
所以大家来德国是一个好的选择
刚好看到《老外在中国境遇大不同 白人受宠 亚裔遭冷遇》下几个留言 http://www.wenxue空格city.com/news/2015/04/02/4154753.html
中国人在白人社会的地位竟然比在中国高，呵呵 中国很多高校和企业要外国连装门面的 上次和一个国内很有名的科研院老师还有另一个民营企业高层一起吃饭 他们说 他们很多时候招的外国专家 都会找到在国外拿了高学历或者国外土生土长的华人or华裔 但他们都不会考虑 只考虑外国脸 也是醉了。。。 shaar 发表于 2015-4-3 20:30
中国很多高校和企业要外国连装门面的 上次和一个国内很有名的科研院老师还有另一个民营企业高层一起吃饭 他 ...
不止是门面的问题，更是里子的问题。崇洋媚外自今以来就是中国文化不可分割的固有组成部分。朋友的也是民营企业，技术不差，但在中国竞标就是竞不过洋人，血浓于水的骨肉同胞祖国亲人愤怒指出，你中国货还卖这个价。
不得不别有用心造假，明明完全中国技术，非成立个假的合资也不知外资独资，重金请个美国白人工程师当老总，一年，订单已经一两千万了 hh2 发表于 2015-4-3 20:54
不止是门面的问题，更是里子的问题。崇洋媚外自今以来就是中国文化不可分割的固有组成部分。朋友的也是 ...
以前国内某德国公司，是个家族企业，做暖气设备的
刚去开发中国市场时，就是重金请了个德国老头
那个老头原来是前东德使馆的，当时东西德一合并，他失业了
就进去，搞各种关系，老头技术一窍不通，就是会交际，圈子里的老狐狸
结果，市场打开了，现在这个品牌已经在国内做很大了
老头虽然离开了这家，但是退休后不停有国内企业聘请他做顾问
在北京，房子都买了 我看就是中国剩女太多，想找白人做丈夫好拿个居留出国，贪掉的钱有去处 stella_0183 发表于 2015-4-3 22:26
以前国内某德国公司，是个家族企业，做暖气设备的
刚去开发中国市场时，就是重金请了个德国老头
那个老 ...
Valliant吗 听说这种情况，说是只认肤色！
尼玛，这是祖国吗？{:5_339:} 真能联想，这只是引进分类的区别，涉及的部门和法律不同，
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