富士山顶 发表于 2015-4-8 19:53

刚工作什么时间下班合适?

请教下前辈们,刚工作不久,什么时间下班合适呢?

情况是这样的,一个月之前面试上,老板说希望我能多加班,不知道是不是面试时故意给你压力考验一下你才那么说的? 一个月后上班第一天的时候问了老板工作时间,老板说按合同上的来.

合同上规定是40St/周,每天10点到下午4点是KERNZEIT, 每个人必须在场,其它时间自己随便安排,早来早走,晚来晚走,一周保证40小时就行了,合同上是这么写的.

他当时跟我大概重复了一下合同上的内容,没提加班的事. 工作了一段时间观察了一下同事们都什么时间下班,好像每个人都是准时下班,每天8小时,一刻也不多,偶尔一两个同事因为任务紧急工作稍微晚一点,大部分同事都是到点准时下班,不做任何UEBERSTUNDE.

我想请教下有经验的前辈,我做为新人是不是应该晚一点走,每天自动多加一个小时的班,以表现自己的“积极”,还是应该准时下班呢?

公司是小公司,今天准时下班的时候,看见两个老板都还没走,心里不免有点不好意思和心惊,老板会不会觉得我这个新人懒惰呢?

刚工作到底什么时间下班合适,应该表现积极一点,多做一些呢? 还是准时下班呢?

Mickey.G 发表于 2015-4-8 20:07

试用期内别和老板还有公司计较,你随时可能被踢出局,所以建议你倒数第二个走。绝对不能做最后一个走的,一来,有人想往上爬,你别根着傻较劲,要给别人机会,二来,公司对你不熟悉,一旦公司丢什么东西,说不清楚。但是又要表现你积极,所以,倒数第二个走

富士山顶 发表于 2015-4-8 20:19

Mickey.G 发表于 2015-4-8 21:07
试用期内别和老板还有公司计较,你随时可能被踢出局,所以建议你倒数第二个走。绝对不能做最后一个走的,一 ...

大家都这样吗? 这个公司一共算我来了两个新人,另外一个人比我早来两个星期,他从来准时下班,有时候甚至走的更早.

amoy 发表于 2015-4-8 20:25

我觉得不要最后一个走就好 早来倒是无所谓 最后一个走 办公室丢东西 坏东西 有可能要落到你头上 外国人更加解释不清 虽然大家不敢明着这么说
一般我们假期如果有人想加班 老板也不会同意一个人留办公室 至少得俩人一起

富士山顶 发表于 2015-4-8 20:39

amoy 发表于 2015-4-8 21:25
我觉得不要最后一个走就好 早来倒是无所谓 最后一个走 办公室丢东西 坏东西 有可能要落到你头上 外国人更加 ...

到底该不该多加班呢?

富士山顶 发表于 2015-4-8 20:44

其实我是有点抵触加班的,1来德国不是不加班嘛 2来我是一新人,很多东西需要在别人带领下einarteiung,同事都下班了,我就没事可做了,每天的任务基本都已经完成了,我白坐一个小时,老板还要为我付钱,老板应该不愿意吧,尤其是小公司.

不知道如何能打探下老板的态度呢,有好办法吗

dasauxin 发表于 2015-4-8 20:47

如果工作在8小时之内就可以完成,就没必要加,如果确实有需要就做完走人
别跟老板比,大部分老板每天都是超长待机的工作
个人建议,仅供参考

amoy 发表于 2015-4-8 20:50

正常的老板都会喜欢勤劳的员工的 不过来日方长 试用期没事做也不用太勉强自己干坐

富士山顶 发表于 2015-4-8 20:58

dasauxin 发表于 2015-4-8 21:47
如果工作在8小时之内就可以完成,就没必要加,如果确实有需要就做完走人
别跟老板比,大部分老板每天都是 ...

你说老板比员工还拼?工作时间长的多?

我觉得好像不对吧,老板一般是叫手下人工作,自己比较轻松,又轻松赚的又多才当老板,如果老板比员工还累,那谁还当老板哈,呵呵

不知道我说的对不对

dasauxin 发表于 2015-4-9 03:55

富士山顶 发表于 2015-4-8 21:58
你说老板比员工还拼?工作时间长的多?

我觉得好像不对吧,老板一般是叫手下人工作,自己比较轻松,又 ...

至少我们公司部门经理以上级别的 每天都比员工走得晚
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