当然是交病假条。而且没治好要一直交下去，让公司给你保留职位。病又不是你想得的，有啥过意不去的。公司雇人就得能接受这些风险。它要裁人的时候可不会过意不去。
wangdafa80 发表于 2015-4-13 10:44
问下，楼主病的这么重，７月份新的工作怎么办呢?必须抱病去上班吗，还是接着请病假在家休息呢?
个人觉得 ...
现在就希望，通过两个月的疗养，7月份的工作能够顺利起步，抑郁症很反复，工作压力大点或者其他的事端就能造成心理上的压力，也不能确定马上就永无后顾之忧了，所以换到下一个单位，压力比较小，竞争也小一些，虽然赚得有点少，但是总比压力大好。
我们公司里有这问题的基本都是自己和老板说清楚，商量一个过度方法。
匿名匿匿匿 发表于 2015-4-13 11:03
现在就希望，通过两个月的疗养，7月份的工作能够顺利起步，抑郁症很反复，工作压力大点或者其他的事端就 ...
那就别给自己太大的压力了，另外乱七八糟的事情干脆别想，祝早日康复。
本帖最后由 泉水叮咚响 于 2015-4-13 10:14 编辑
匿名匿匿匿 发表于 2015-4-13 09:58
因为抑郁症，难于启齿，加上接下来的工作单位和现在的公司很多往来，我怕现在的公司把我的抑郁症告诉下个 ...
只要你自己不说，公司是无权知道的，这是个人隐私。你的医生更不会说的，这是病人隐私。
有的病假条好像会有个病因代码，我不是很懂，你要告诉医生斌假条上不要写什么病代码。还有你能否找全科医生，就是你的家庭医生开病假条，最好不要找心理医生开，因为病假条会注明那个医生的。全科医生开的别人也猜不出来你什么病的。
匿名匿匿匿 发表于 2015-4-13 10:58
因为抑郁症，难于启齿，加上接下来的工作单位和现在的公司很多往来，我怕现在的公司把我的抑郁症告诉下个 ...
你状态不好，到了新公司也状态不好，而且他们不知道你身体不好，以为你就是这样，这不更糟糕么
状态不好还来上班，给别人带来更大情绪和工作上的负担，反而更糟糕，还不如看医生，请假在家休息。
德国好像对抑郁症看待的比较正面，不像国内，好多人人都分不清抑郁症和神经病的区别。其实很正常的病，坦然面对好了。
楼主我看你写的思路挺清晰的啊。考虑的挺全面
所以没那么严重啦
抑郁症都在一念间，看你怎么想了，想开点
人生短短几十年，只要把砍迈过去了，等回头看看都是狗屁
加油，最好是调整心态还工作，不然闷在家里更不好
抑郁基本是心情上的，要身体上的疾病才麻烦了。
可以无薪假期。 就是要注意保险怎么交。
抑郁症为什么难以启齿，哪有不生病的人？{:5_342:}