deutschlizzy 发表于 2015-4-23 12:19

40个小时转35个小时很难吗？

在一个据说是familienfreundliche 的firma工作，现在是40个小时的合同，刚上班一周，本来想打算干一年或者过了试用期再试着跟头问问能不能转成35个小时。今天听一个怀孕同事说很难转teilzeit，因为现在一个萝卜一个坑。35个小时算Teilzeit吗？一直觉得每天少一个小时从产出上讲也没有少到哪里啊。

fusion 发表于 2015-4-23 12:23

35小时还是Vollzeit的，觉得不难，除非你是骨干人物

deutschlizzy 发表于 2015-4-23 12:24

fusion 发表于 2015-4-23 13:23
35小时还是Vollzeit的，觉得不难，除非你是骨干人物

我也希望如此。

shiroki 发表于 2015-4-23 12:57

40小时转35小时有什么用啊，一天多一个小时。。除非是一周五天班变成四天。我也想过这样改，不过我的同事说如果没有正当的理由最好不要提，老板会认为工作量不够。。

deutschlizzy 发表于 2015-4-23 13:10

shiroki 发表于 2015-4-23 13:57
40小时转35小时有什么用啊，一天多一个小时。。除非是一周五天班变成四天。我也想过这样改，不过我的同事说 ...

因为有孩子接送幼儿园的问题，又和老公两地，觉得35个小时好一些，时间灵活点。
每天打卡啊，少一个小时不一样啊。

QCheng1 发表于 2015-4-23 13:13

不难，转35小时公司必须答应的。

yonalu 发表于 2015-4-23 13:17

其实看你的公司了，如果都没有先例，像你说的怀孕同事说很难转teilzeit，
这里其他人说可以的也没用，主要你的公司或者上司同意不

deutschlizzy 发表于 2015-4-23 13:31

QCheng1 发表于 2015-4-23 14:13
不难，转35小时公司必须答应的。

为啥必须？有法律依据吗？同事因为怀孕问了HR，HR说没问题。但是头那点很为难。不过她刚过试用期就要离开8个月生孩子，头都能容忍，估计到时候可能没那么难。

悠悠闲人 发表于 2015-4-23 13:36

我们公司是工会只允许20%以下的人有40小时合同，AT的除外。不然工会不同意。

QCheng1 发表于 2015-4-23 13:42

deutschlizzy 发表于 2015-4-23 14:31
为啥必须？有法律依据吗？同事因为怀孕问了HR，HR说没问题。但是头那点很为难。不过她刚过试用期就要离开 ...

首先35小时属于Vollzeit，并不是Teilzeit。
如果你们公司有35小时和40小时两种合同的话，员工提出想改35小时，公司一般只
能答应。但领导的确可能会因此不太高兴，如果工作忙的话。但即使不高兴，还是
会答应让你缩短工作时间为35小时的。而员工原来是35小时而想延长到40小时的话，
则需要证明工作太多忙不过来。
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