天宇酷蓝 发表于 2015-5-8 15:10
建议作application management这一块。software development第一个面对压力比较大。第二个，确实不少项目已 ...
也是，重组后可能所有sd部分都外包给印度了，那样不是全部裁员啊
fusion 发表于 2015-5-8 17:08
重组对有公司内部经验的人来说有时候就是机遇啊
公司高层整个大洗牌啊，好多干了20年的中层管理头头都下去了
幽雨听弦 发表于 2015-5-8 14:26
气氛好的组事半功倍。SD不见得机会比AM多，也是因人而异的。要是我一定去气氛好的，学得多，学得快，发展容 ...
am组里都是德国老头啊，至少都是干了10+年的
leelight 发表于 2015-5-8 12:41
如果气氛不好，去am，然后找机会跳槽
就怕做am这块工作机会少啊
oulaoula 发表于 2015-5-8 17:46
公司高层整个大洗牌啊，好多干了20年的中层管理头头都下去了
有新的上来么
fusion 发表于 2015-5-8 19:42
有新的上来么
有啊，提拔了一批30+的年轻人
oulaoula 发表于 2015-5-8 20:05
有啊，提拔了一批30+的年轻人
这不就是机遇么
fusion 发表于 2015-5-8 21:08
这不就是机遇么
作为一个外国人，跟德国人相比，即使能力相当，你觉得我有啥优势吗
oulaoula 发表于 2015-5-8 20:42
作为一个外国人，跟德国人相比，即使能力相当，你觉得我有啥优势吗
为啥就不能能力比德国人强。。咱偏题了，我觉得你就不变应万变，看来你公司也不是要关门，只不过要整合，我觉得老板团队比内容更重要，除非内容是行业不二的大拿，退一步来说，编程工程师现在很好找工作
fusion 发表于 2015-5-8 21:49
为啥就不能能力比德国人强。。咱偏题了，我觉得你就不变应万变，看来你公司也不是要关门，只不过要整合， ...
编程工程师也是我愿意做的，只不过那组的头头不咋地，想要升职啥的基本不可能。话说这次重组前工会就和大头协商好一年之内不裁人，之后怎么样难说了，大头之前在别的大公司已经裁了很多人了然后跳槽到我们这里来的。。。