西门子公司的裁员已经开始，米尔海姆分公司已经被通知
WDR. 08.05.2015继昨日西门子发布将裁员4500名员工通知后，今日裁员行动已经迅速开始。首当其冲受到冲击的是米尔海姆分公司，随后其他分公司也会陆续得到裁员通知。
来源：德文媒体 唉。。。 裁员只是西门子这种德国传统大型企业迎接更激烈的竞争的手段之一。 听说主要是行政职工，是不是啊{:5_314:} 前一阵子还说房子要继续涨价，这下估计要有所影响了{:5_334:} 德国经济不景气， {:5_317:} 一边宣传缺少劳动力，一边缩减员工。真棒啊！哈哈 我是大熊 发表于 2015-5-8 14:47
前一阵子还说房子要继续涨价，这下估计要有所影响了
你在德國還炒房啊。。。。 kolinsky 发表于 2015-5-8 21:00
你在德國還炒房啊。。。。
哈哈俺没有钱炒房，租房住！就是觉得要是他们的员工有买房的，那真的比较麻烦了！ 我是大熊 发表于 2015-5-8 20:02
哈哈俺没有钱炒房，租房住！就是觉得要是他们的员工有买房的，那真的比较麻烦了！
只要沒有貸款，有什麼麻煩的，必要的時候租一間給你住。 irvine 发表于 2015-5-8 13:54
裁员只是西门子这种德国传统大型企业迎接更激烈的竞争的手段之一。
战略转型。 即使每年都盈利40亿到50多亿， 但是现在不转等机会尽失的时候，就晚了。 柯达，诺基亚，摩托罗拉不都这么挂的（当然跟西门子不能完全类比）。
剥离，裁员，变卖，传统行业和管理部门这几年砍掉好几万了。 给软件行业腾地那。未来的企业会是由现在的硬件电子单核心转正 硬件躯体+软件灵魂 的双核心。 机器会思考的年代会越来越近。哈哈。 这次西门子怎么个方式？拿Abfindung 立马走人， 还是附加其给半年时间过度之类的 liukk 发表于 2015-5-8 21:16
战略转型。 即使每年都盈利40亿到50多亿， 但是现在不转等机会尽失的时候，就晚了。 柯达，诺基亚，摩托 ...
哎。。。感慨下。。。很多人以为进了大公司就一劳永逸无后顾之忧了，貌似未必如此呀
看来只有跟得上时代，才能不被淘汰呀 limit 发表于 2015-5-10 09:32
哎。。。感慨下。。。很多人以为进了大公司就一劳永逸无后顾之忧了，貌似未必如此呀
看来只有跟得上时代 ...
话说回来，大公司真是养老的地方。 我们部门招了几个人工资超高，结果战略转型6年来从没给部门赚1分钱，就这么养着。。。。，其中一个今年已经养到退休。 其他的还路漫漫。。。。
这些被裁掉的（譬如mülheim的部门900多人）只是遇到了战略转型，其实是部门被卖掉，倒不一定是失去工作了。
人确实要根上时代的说，要不遇到转型，也只有被裁掉的份了。 裁的好，大企业里有好多米虫的。 liukk 发表于 2015-5-8 22:16
战略转型。 即使每年都盈利40亿到50多亿， 但是现在不转等机会尽失的时候，就晚了。 柯达，诺基亚，摩托 ...
看看，版里会不会出现此次SIMENS裁员的吐槽帖。 limit 发表于 2015-5-10 09:32
哎。。。感慨下。。。很多人以为进了大公司就一劳永逸无后顾之忧了，貌似未必如此呀
看来只有跟得上时代 ...
居安思危 永远不会错 面包牛奶 发表于 2015-5-10 16:23
看看，版里会不会出现此次SIMENS裁员的吐槽帖。
应该不会，他们都能拿很好的补偿，然后找个下家不成问题。 谁还有空在这里吐槽。
中国人的特质是：晒光鲜，然后打掉牙咽肚子。 所以才会出现满大街背着LV，prada挤地铁的人。 所以感觉不会有人过来吐槽。 liukk 发表于 2015-5-10 11:14
话说回来，大公司真是养老的地方。 我们部门招了几个人工资超高，结果战略转型6年来从没给部门赚1分钱， ...
明白了{:5_335:} liukk 发表于 2015-5-10 20:19
应该不会，他们都能拿很好的补偿，然后找个下家不成问题。 谁还有空在这里吐槽。
中国人的特质是：晒 ...
确实，这类帖，论坛很少出现。 面包牛奶 发表于 2015-5-10 22:26
确实，这类帖，论坛很少出现。
显然是的。 因为大家都晒光鲜一面，所以会出现无数的“高薪”贴 等等。 于是引发无数人感慨自己的工资低。。。，
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