抓紧时间
发表于 2015-5-17 12:13
roland72 发表于 2015-5-17 13:04
果然财大气粗
去年各大车厂富得流油,所以现在干脆就按最低时薪给实习工资了。
几年前可没那么大方。
不过据说钱最多的还是各大投行,那实习工资都快赶上别的地方正式工的工资了。
抓紧时间
发表于 2015-5-17 12:14
wamesun 发表于 2015-5-17 09:24
等级分明这么严格,以为毕业生会一刀切
你觉得一刀切到多少好?1w?8k?
wamesun
发表于 2015-5-17 12:47
抓紧时间 发表于 2015-5-17 13:14
你觉得一刀切到多少好?1w?8k?
我也不太清楚啊
alen3x
发表于 2015-5-17 18:19
roland72 发表于 2015-5-16 10:17
我本来在国内就不是211,想着来德国读个master能重新洗牌,可是水平有限过来读的也不是精英学校。。
...
其实就像楼主所说的 出来读书(非博士程度)最重要的就是学习外国大公司的行为方式 外国佬那种严谨的态度 如果有刻意的去纠正自己的行为态度思考角度 无论国内国外 都是HR最看重的加分
alen3x
发表于 2015-5-17 18:23
wamesun 发表于 2015-5-17 09:24
等级分明这么严格,以为毕业生会一刀切
公司内部确实是这样 甚至升职时候都有区别
wamesun
发表于 2015-5-17 20:09
alen3x 发表于 2015-5-17 19:23
公司内部确实是这样 甚至升职时候都有区别
也对,不然也没办法用别的标准来区别了。
学校背景好会得到更多的升职机会?
alen3x
发表于 2015-5-17 21:32
wamesun 发表于 2015-5-17 21:09
也对,不然也没办法用别的标准来区别了。
学校背景好会得到更多的升职机会?
以设计院为例 第一等学校毕业的 三年基础工作 等注册证考出 就可以成为组长。 另外 一开始的时候领导的对待态度也会不一样 会大大影响年轻人工作的态度。但还是因人而异 不绝对
wamesun
发表于 2015-5-18 17:26
alen3x 发表于 2015-5-17 22:32
以设计院为例 第一等学校毕业的 三年基础工作 等注册证考出 就可以成为组长。 另外 一开始的时候领导的对 ...
嗯 环境很重要啊像你说的领导的态度之类的
chuchu
发表于 2015-5-19 14:13
czhunter 发表于 2015-5-16 10:11
....这个扯了。。。布伦这边去大众实习的不要太多,1000欧的大有人在
没改革前 大众实习工资确实有过4百多,按照学分给, 多的是6,7百
抓紧时间
发表于 2015-5-19 14:15
chuchu 发表于 2015-5-19 15:13
没改革前 大众实习工资确实有过4百多,按照学分给, 多的是6,7百
Genau,最近2年才过来念master的人很多都不了解这情况