liliss 发表于 2015-5-29 09:35
你找找工会的人谈谈, 他们主要工作是避免强制裁员,
嗯,我准备这么干.问了一些拿到遣散费的人,他们也是找了工会和总裁.
surfacetest2012 发表于 2015-5-29 07:59
你都两次提出要换部门了, 你的上司当然知道你对现况不是十分满意,结果就是可能寻找新的工作机会.他要是 ...
我现在已经在干累的活了.经常加班.所以不拿遣散费真的觉得太亏了.最后争取一次.
Greentea1 发表于 2015-5-29 08:53
我现在已经在干累的活了.经常加班.所以不拿遣散费真的觉得太亏了.最后争取一次.
可是公司没辞退你啊，也可以吗，自己打算辞职。还有多大年纪了，干了这么多年。
Greentea1 发表于 2015-5-29 09:53
我现在已经在干累的活了.经常加班.所以不拿遣散费真的觉得太亏了.最后争取一次.
这是在逼你自己主动辞职吗？
看来这哪儿的人路数都差不多，国内都玩这一套。
通常裁员是从工作年限最少的开始，必竟陪的少。干了十几年的，想被裁很难，耍些花招让你主动辞职。
当然也要看公司拿了多少资金来裁员，当年INTEL在上海裁员那个福利好。
fly4freedom 发表于 2015-5-29 10:51
看来这哪儿的人路数都差不多，国内都玩这一套。
通常裁员是从工作年限最少的开始，必竟陪的少。干了十几年 ...
不是啊,我们公司是鼓励年轻人留下的.我是个倒霉蛋儿,工资不高,产出高.
自己想多了.找老板谈了,就是因为找不到能迅速接手这项目的,别人帮我推荐了一个人,非常不错,虽然没有最后定论,但老板已经松口了.
Greentea1 发表于 2015-5-29 17:02
自己想多了.找老板谈了,就是因为找不到能迅速接手这项目的,别人帮我推荐了一个人,非常不错,虽然没有最后定 ...
运气不错，两年工资当遣散费还是很不错的，确保大红包到手才是最重要的。
surfacetest2012 发表于 2015-5-29 20:25
运气不错，两年工资当遣散费还是很不错的，确保大红包到手才是最重要的。
嗯。谢谢！