你缺的是一个入职时间和你差不多, 但是比你惹人厌得多的人.. 有这样的同事, 你的地位一下就缓和了..
本帖最后由 小牛拉车 于 2015-5-30 10:55 编辑
Darkpriest 发表于 2015-5-30 10:52
你缺的是一个入职时间和你差不多, 但是比你惹人厌得多的人.. 有这样的同事, 你的地位一下就缓和了..
{:5_332:} 被你看出来了！
LZ需要一个垫背的 来货比货
远帆 发表于 2015-5-29 16:57
说句难听的，才工作一年的程序员觉得愚蠢的设计问题，都是因为没看懂源代码或者设计方法。
工作了20多年的人干活干得愚蠢的在德国也多了去了. 一个大锅饭的地方, 有些这种混饭吃的人有什么奇怪的.
小牛拉车 发表于 2015-5-30 10:53
被你看出来了！
我真心体会啊.. 有些德国人性格就是爱抱怨, 有这么个新人同路, 其他同事就会觉得你是多么的nice了哈哈{:5_383:}
Darkpriest 发表于 2015-5-30 10:56
我真心体会啊.. 有些德国人性格就是爱抱怨, 有这么个新人同路, 其他同事就会觉得你是多么的nice了哈哈{:5 ...
突然发现 办公室里面放一个人人讨厌的人
是多么的有意义
可以团结其它所有的人 而且激发其它人的战斗力
领导就是领导 高 实在是高！
adgjl 发表于 2015-5-29 15:39
"正式入职一年多"算新人有什么问题么？
没有问题
但是。。。。。。。。。不是每个人都有自知之明的
圆可成事，方可成人。
本帖最后由 paul871017 于 2015-6-1 09:54 编辑
小牛拉车 发表于 2015-5-30 10:41
这么说吧
那些5年十年经验的听一个一年经验的上蹿下跳还是外国人你设身处地的可以想想他们会有何感受
...
这位看官，你怎么推断我上窜下跳了？你不要带着自己的偏见来想像当时的情景和我的情况好吗？我有点不舒服是大家对我太照顾了，我从头到尾在workshop里只私底下和自己人商量一个自己的看法，可以简化一个东西，他们没采用而已，我也就没说什么了。
另外你这句“估计德国人私下里都不知道怎么埋汰LZ了”感觉你这人说话好臭。我个人认为我自己总结与反省能力不差，不能说绝对谦逊，但是还算明白事理不会一味自己觉得自己很了不起，所以才写了这个帖子。但是你既然还这么说，你应该重新审视你的做人，不然真的没朋友了。你自己想想吧。
本帖最后由 小牛拉车 于 2015-6-1 10:52 编辑
paul871017 发表于 2015-6-1 09:53
这位看官，你怎么推断我上窜下跳了？你不要带着自己的偏见来想像当时的情景和我的情况好吗？我有点不舒 ...
你自己自我感觉良好，搞不清楚状况好不好
出个Idee不难
但是如何选择合适的方法和时间点推销自己的Idee才是最考验人的
所谓德国人"照顾"你无非是边缘化你
我多次见过德国如何当面人背后鬼的私下里挤兑议论别人
甚至我感觉真正融入德国人团体的一个标志不是你好我好大家好 那都是虚伪的表面功夫
是有没有人私下里对你抱怨别人的不是。。。。。
如果我一个人说话不好听
你自己看看其他同学的回复。。。。。。。
本帖最后由 Fischmann2009 于 2015-6-1 11:17 编辑
如果你觉得他们的Idee确实很愚蠢，就应该提出来，特别是在小组技术性的会议上。并说出自己的Idee.在德国你必须要所谓的"锋芒毕露"，这里的文化和国内很多都是完全相反的。在国内，大家都喜欢谦虚谨慎的人，但在德国技术是你的立足之本，如果你不"锋芒毕露"， 别人还以为你没什么本事。
当你在想着"和平共处"，"和为贵"这些概念时，人家想的是怎么压着你，抵触你，如何在老板面前坏你。即使他技术不如你，可他从来没有放弃过要弄倒你。