这种情况怎么办？
到总部入职培训，结果秘书定的住的酒店没有包括网络。今天BOSS问我，一切OK？我说酒店费用为啥不包括网络？他说可能是费用原因，我说网络费只有30欧一个月，公司不付的话，我也可以自付。他说，没有的事，肯定公司付。
然后他就回去了。这种情况，我会不会把秘书惹恼了？ 你太玻璃心了 {:5_350:}谁告诉你酒店的网络一个月30欧的。。。而且刚入职就为了这点小事斤斤计较， 不怕留下坏印象吗？
再者。。。刚入职的新人，真的工作忙碌到需要在酒店上网加班处理工作吗？ 如果不是为了公事，公司为什么要给你报销网费呢？ 秘书没关系的 完全是正当要求 谁规定你住的酒店一定要提供网络的？ 应该和秘书说，而不是直接跟老板说。而且你当时和秘书说需要网络了吗？ 中华小当家 发表于 2015-6-8 22:30
谁告诉你酒店的网络一个月30欧的。。。而且刚入职就为了这点小事斤斤计较， 不怕留下坏印象吗？
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我觉得网络绝对是合理的要求.. 这都什么时代了, 正常生活本来就需求网络, 又不是什么特别过分的要求..
不过如果一开始定的时候没包网络, LZ直接自己付了就完了.. 或者下次订酒店的时候问一下包不包网络.. Darkpriest 发表于 2015-6-9 15:26
我觉得网络绝对是合理的要求.. 这都什么时代了, 正常生活本来就需求网络, 又不是什么特别过分的要求..
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别说网了， 连早餐都不一定是包的。 和公司章程有关。 三星级的酒店， 为了招揽顾客， 有可能还会免费提供Wifi。但是五星级酒店， 房间里的网是论分钟收费的， 有可能按全天算有一个封顶的价格，而且价格基本是天价。 但是这些都不属于公司义务要提供的，如果没有正当需要工作的理由， 实在看不到作为企业需要承担这笔费用的合理性。 中华小当家 发表于 2015-6-9 15:29
别说网了， 连早餐都不一定是包的。 和公司章程有关。 三星级的酒店， 为了招揽顾客， 有可能还会免费 ...
呃, 从没经历过wifi按分钟收费的五星级..
我没理解你说的公司义务, 出差的时候上下班接送算义务么? 再退一步说, 报销吃饭钱算义务么?... 我不了解法律, 你也许能指点我一下法律到底规定了哪些东西是公司让员工出差必须要包括的义务...