第一份工作是应该选择公司还是职位？
LZ是个即将毕业的机电研究僧，准备回国工作，投的了很少几家公司，都是在国内的大型德企，目前有两个选择，十分纠结，想请教一下工版各位大神。A 德国OEM在国内的总部的数据分析职位。
公司里很多德国人，官方语言也是德语，据说工作氛围和德国类似，比较稳定，入职也有经验丰富的同事来带，向上发展空间不大，工作内容和我之前实习和学生工的经验相近但侧重点差很多，工作内容比较枯燥
B 某汽车和工业配件行业里数一数二的公司在国内的全资子公司，这几年发展势头很猛，拿到的是正在扩建的厂区的管培生职位。
这个公司好像是在管理方面不太规范，看萍聚和国内论坛上大多都是负面评价，据说站队内斗很严重，也经常长时间加班。这个职位我倒是很感兴趣的，有轮岗、项目还有很多培训。不过说不准最后会被定岗在什么职位上。员工到中层管理大多是中国人，有德国留学的也有国内毕业的。
工资上来两家差不多，A的年底分红如果效益好的话可能会多些，A在帝都B在一个一线省会，两个LZ都还挺满意。
纠结的是喜欢B的职位，觉得有挑战(也可能可能挑战到后面就变成撕B)，不那么枯燥，也有更多的发展空间。但相对来说也更倾向A这种管理规范，有什么事情就按流程走的模式。
LZ在国内没有工作过，在德国也只有实习和学生工经验，基本上可以算职场经验为零吧，不知道要怎么取舍… 选A。刚开始工作不要把钱，职位看得太重，在这个阶段学习很重要。 同选A，企业文化和环境很重要，稳定能有经验丰富的同事带，这样的机会难得。看你描述的B的管培生可能因为经常换地方换人带你，而且还内斗严重，1年下来可能学不到什么实际东西。 选A吧，跟一群留学生在一起，你还想脱颖而出么？ 选A.
B单单“据说站队内斗很严重，也经常长时间加班”这两点就敬而远之了 楼主投了很少的公司，就能拿到两个offer，说明楼主很厉害！
我觉得关键在于楼主更倾向于求稳还是求发展，所以两个职位各有利弊，的确很难权衡。楼上都说A好，我就说说对A岗位的一些疑问，供楼主参考：
德国OEM，在帝都，那基本就是XX中国了。这个工作胜在稳定，且企业品牌价值高。“工作语言是德语”这一点，很难说是优势还是劣势，毕竟大部分国内的外企是用英语的，不能保证在以德语为工作语言的企业工作一辈子吧。另外，学机电的做数据分析，不知道是哪方面的数据分析，如果是偏市场方向的话，那专业对口性就不高了。另外很现实的一点是，帝都的房价不低啊。
我也计划未来回国工作，对回国的工作也比较关注，也有一些自己的想法。楼主有意向的话，可以PM我~ 3796587 发表于 2015-6-9 14:08
选A。刚开始工作不要把钱，职位看得太重，在这个阶段学习很重要。
谢谢回复。
工资和职位高低我倒不是很看重，A公司的确比较好，也可以很深入的去学习，但这个职位感觉很有局限性，感觉没有太大的发展空间…
在B那里就是学的不专但会比较泛，能了解到一个公司各个方面的运作，是不是会对做管理比较有帮助呢？ tracywyt 发表于 2015-6-9 14:20
同选A，企业文化和环境很重要，稳定能有经验丰富的同事带，这样的机会难得。看你描述的B的管培生可能因为经 ...
谢谢回复。
B公司轮岗的时候带我的人是经常换的，应该学不专，只能各个方面都浅显了解下。A是有专人带的，更多的就是在工作方向上深入学习了。
内斗和加班什么的都是看网上有人在抱怨，大多都是一线操作工，具体是不是每一个部门每一个厂都这样不太清楚。我没有认识的人在那里工作，也只能靠网上的这些信息来片面了解下，不知道是否真的有参考价值 大公司大Standort的话，选公司，职位以后内部可以换，这里是指不是看这个公司全球多大，而是指你在的国家公司Standort要大 B其实很适合有点经验的又想往上爬的，这个又是扩建，又是内部管理混乱，这个时候是人员调动的时机，最可能提拔新人上管理层