每天12小时，连着14天不休息的工作可怎么办？
老公是工程师，机电一体化，他们每年要有两三个月去给客户安装调试设备。以前的客户都好，今年这个不知为什么工期这么紧，他们之前已经有连续工作10天的情况，每天12小时，之后听说还要有两周无周末连轴转。虽然工程师不干体力活，但是一整天盯在厂房也累啊。对超长工作安排不满，是否只能跟单位撕破脸，去arbeitsagentur投诉，然后丢了这份工作呢？而且工作地点在别的州，他们只能在休息日回到本地，我一个人在家带孩子也很辛苦，又不像德国工程师的家属，能有亲友过来帮忙。是该忍气吞声，还是据理力争？以家庭为理由要求周末休息可行么？
另外，新工作已在申请当中。希望大家能帮忙出出主意，谢谢了 据理力争，身体是革命的本钱，身体垮了人一生病就会变穷，无论多好的医保都有自费项目。德国工作强度大，注意身体。 这个应该是犯法的吧！ 很多这样的工作的，而且是常年。比如我家属。他同事有孩子的就很少出长差了，收入也少很多。但是完全不出差也难，除非换工作，只能说活少钱多离家近是个理想{:5_329:}
超过八小时之外的另补休假或算成加班费，偶尔一次还好吧 messerfisch 发表于 2015-6-12 22:50
这个应该是犯法的吧！
多的是空子可以钻.. 其实说白了, 在你不干有的是人干, 又没有强大工会的地方, 很容易就出现这种情况... 楼主，你们已在找新工作，看来你们对该工作不满。
若单为这次加班调离工作，我觉得不那么......
没工会吗？德国工会会管的啊！我们公司的工会在这方面很强，所有周末加班老板都由工会来征求员工的同意。员工不同意就取消加班 DL吗？ Darkpriest 发表于 2015-6-13 07:43
多的是空子可以钻.. 其实说白了, 在你不干有的是人干, 又没有强大工会的地方, 很容易就出现这种情况...
看来要找一个有强大工会的企业 utaying 发表于 2015-6-12 22:48
据理力争，身体是革命的本钱，身体垮了人一生病就会变穷，无论多好的医保都有自费项目。德国工作强度大，注 ...
谢谢
页:
[1]
2