每天工作12小时，14天不休息，该为自己维权吗？
老公是工程师，机电一体化，他们每年要有两三个月去给客户安装调试设备。以前的客户都好，今年这个不知为什么工期这么紧，他们之前已经有连续工作10天的情况，每天12小时，之后听说还要有两周无周末连轴转。虽然工程师不干体力活，但是一整天盯在厂房也累啊。调试设备的工作本身存在一定危险的概率，在全员超负荷工作的状态下危险系数会提高。对这种由于疲劳变得危险的工作环境不满，是否只能跟单位撕破脸，去arbeitsagentur投诉，然后丢了这份工作呢？而且工作地点在别的州，他们只能在休息日回到本地，我一个人在家带孩子也很辛苦，又不像德国工程师的家属，能有亲友过来帮忙。是该忍气吞声，还是据理力争？以家庭为理由要求周末休息可行么？
另外，对这份工作的待遇不满已久了，加之这样超负荷的工作安排，我们已在申请新工作当中。总之想听听大家的建议，谢谢了
换工作吧
一般如果有家庭原因，公司会酌情考虑的 骑驴换马,,再忍忍 不过可以提出异议这样 工会也不干啊,,再说 保险公司也不干啊,,,各种问题 太超负荷了,,, 这种工作很好找工作的 在家附近找找吧 ,,,, 这种周末加班的，一般加班费都200多吧 向arbeitsamt举报吧，应该可以拿到赔偿 先和雇主沟通阿。不行再举报。 德国劳动法规定每天工作不允许超过10小时，可以跟你老公单位的工会提出Beschwerde 单一事件单一论吧，你老公如果不想干这个或者嫌待遇不当，他应该自行安排下一步
我家的以前常常出差，一去一周的都常见，或者一个月里出差三次，每次四天也常见
还有就是加班，只能补假不能拿加班费，但是工作多得补假都补不成，或者是出差带着电脑挂着耳机开会或者打电话，都是常事 只能联合同事一起和公司抗争了，找找人力部门，他们都懂劳动法的。 Victoriaa 发表于 2015-6-14 20:36
德国劳动法规定每天工作不允许超过10小时，可以跟你老公单位的工会提出Beschwerde
平均每天吧。
身边护士医生每月都有几次两天48小时班。除了吃饭和偶尔闭闭眼忙个不停。当然每月的工作时间是合法的。
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