1 如果签证没和公司绑定无所谓
2 其实写不写这段简介取决于公司给你的实习评价 如果他给你评价很差 这段经 ...
我不需要实习评价啊。。。
我不是在德国读的，不需要老板写实习证明
就是写简历上会有德国经历，好看点？ leelight 发表于 2015-6-15 14:20
自己多干的时间，做个excel表格，每天几个小时列出来，如果下次老板再BB，直接甩脸上，要求把多干的时间换 ...
没用的，这么搞就是要辞职的意思，这个老板，呵呵 ydswcxgffbd 发表于 2015-6-15 14:39
我不需要实习评价啊。。。
我不是在德国读的，不需要老板写实习证明
就是写简历上会有德国经历，好看点 ...
这我不清楚了 我知道的是如果你要的话 法律规定公司必须给你实习评价 如果你写了这段工作经历 你以后申请的公司应该也会问你要这段工作的实习评价 至少在德国普遍是这样的 其实做实习一是图积累经验找到方向 二就是搞份好评价为以后找工作壮壮底气 听起来确实很不人性... Darkpriest 发表于 2015-6-15 14:52
听起来确实很不人性...
做错了老板还会用吼的呢。。。
感觉一般国内的小公司都不至于如此。。。 ydswcxgffbd 发表于 2015-6-15 14:58
做错了老板还会用吼的呢。。。
感觉一般国内的小公司都不至于如此。。。
绝大部分公司都不至于此, 不管哪国 请问如果有新公司肯要我给我办劳动许可，我要不要把现在这家公司的情况告诉他们？他们帮我办劳动许可的时候会不会知道？感觉离职原因直说老板坏话好嘛？ 本帖最后由 choclate1314 于 2015-6-15 21:14 编辑
ydswcxgffbd 发表于 2015-6-15 19:36
请问如果有新公司肯要我给我办劳动许可，我要不要把现在这家公司的情况告诉他们？他们帮我办劳动许可的时候 ...
他们帮我办劳动许可的时候会不会知道？会知道什么？你现在的实习么？你不主动说谁会知道，你只要有个合理的理由在你简历里把你这段时间补上就可以，比如，回国度假，外出旅游，走亲访友，或者就说一直在找实习。
再说，那家公司会服务那么好，多数都是他们给你合同，你自己去办劳动许可，他们不会关心那么多之前的种种，你想太多了。
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