我们公司是一家生产型的中小型家庭企业，但是在本镇是老大了，将近五百多个工人，附近几个城市的很多在这里上班。我们公司也有Dualstudium项目，他们是和某私立大学合作的，这个私立大学的概念好像就是有钱都能读的，来的小朋友我们部门也收过好几个，从项目上看，我觉得至少目前为止感觉是跟Azubi的培训方式一样的。我们不知道其他部门怎么样，但在我们部门，他们大多数时间也是在做ppt，开展会时帮帮忙，实践是能接触一些，不是太多，更多接触的还是人吧，就是怎样和人打交道，混脸熟，表明自己端正的学习工作态度，让同事觉得有亲和力，将来留下来的机会就大。但是高级一点的内容肯定接触不到的，比如PM这一块和研发内容都是对外保密的，只有正式员工或者那些来做Diplomarbeit的正规Uni学生来做。学费方面，我了解到的是在学校时要付每月800欧（不含宿舍费，就是纯学费），在我们公司上班时可以进账400欧。（有可能工资减去学费有400欧盈余）我接触了2个男生1个女生，感觉上好像是男生受重视程度高一些，因为他们将来想做销售，我看他们都有参与一些至少有名头的项目，还有半年时间的外派机会，都可以考虑派到亚太等地，有更多见世面的机会，费用反正公司承担。女生在我们这里三个月，每天基本就是打杂。但是我们同事觉得她有亲和力，如果要留用也是可以考虑的。不过我跟她私下聊过她好像也不是很乐意在我们公司长期发展。估计她是觉得做这些挺无聊的。
本帖最后由 stella_0183 于 2015-6-19 11:52 编辑
xhjj98 发表于 2015-6-18 23:43
句句都是实在话，太感谢了。
当初，我LG说送儿子去，我还千万般不乐意
现在体会下来，真的不要太好
依托在大公司这种资源上，只要这个孩子自己愿意
机会大把的有，不管是继续深造学习，还是职业方向等
我现在恨不得将来女儿也送进去，以后办公室里做个文职的，我就彻底放心了
我们思想比较传统点，总归想护着点孩子，给他们提供现成的一些条件，将来有个安逸的生活
不太希望他们以后自己社会上乱投乱撞的太辛苦，当然如果他们自己要闯，也只能放手了
总之一定要是大公司，而且要好专业的
他们德国人都和我说，你儿子这种就是进保险箱了
至于将来发展，一是机会命运，二是这个孩子本身自己的想法自己选择的路了
我们家长到这步也就安了
仁者见仁智者见智，能有超过10万人的Duales 大军，数字最能说明问题