借 帖子问问，反过来，从很小的公司往大公司跳 ，成功率有多大
adgjl 发表于 2015-6-25 10:22
一个人工作的家庭，刚开始房贷，小孩还小，我觉得你的个人目标应该是“稳定压倒一切”，而不是“多学点东西 ...
谢谢老哥啊！就是现在有点太稳定了，工作只做那一部分，感觉又无聊了，书不少看工作上也用不上。怕现在的这种稳定会在将来有什么影响。
你又要跳？
中国老板劝你三思，个人不建议
我觉得不错，这机会也不是总有，一个人有机会把东西从头做起，技术上和管理上都蛮锻炼人的
再说感觉凭你的技术和资历，基本没有风险吧，想跳回大公司这不是分分钟的事情么
而且对于it来说我觉得小公司小团队其实对于个人发展来说更好些
ithillad 发表于 2015-6-25 10:31
你又要跳？
中国老板劝你三思，个人不建议
你好啊，有娃了没。谢谢建议！
it业和德国传统行业真心不一样，t业发展太快了，而传统行业慢，如果还是想着像德国传统行业那样工作一味追求稳定，那人真就是废掉了，尤其是我们外国人纯人士管理机会少，如果技术也废掉了那基本不好立足了
做的新项目具体是什么东西呢？不过如果是普通的数据库业务那跳槽也没啥必要，过去以后天天一堆破事你很难专注在技术上，不过如果老板属于创业型的，对业务需求很明确并且你的新项目是目前很hot的技术对你以后发展有帮助，那我觉得可以考虑跳
雪候鸟 发表于 2015-6-25 10:24
是德国老板就跳，中国老板不跳（中国）：
老婆有工作跳，否则不跳（没）：
行业相近跳，否则不跳（我纯 ...
不客气，
我说的行业指IT所服务的行业，比如金融、汽车、税务等，这个很重要，千万不要丢了行业业务。
我认为30个人的小企业搞类似MIS的平台成本上划不来，你自己再研究研究吧。
搞技术的，如果想有挑战，往多元化发展，去小公司是个路子。30人的公司不小了(在德国)。
雪候鸟 发表于 2015-6-25 10:35
你好啊，有娃了没。谢谢建议！
在德国真的不用担心年纪大了失业。我爸都快60了不照样是骨干，他们部门没他根本不行。我现在感觉你和我爸挺象的，都是一刻也停不下来，不学新东西就难受。不过你现在是做内部IT，想要发挥影响力让公司开新项目用新技术可能有点难，不过你还是可以和上面反映你觉得工作没挑战，想做新东西，一般都会帮你协调的。
跳到中国老板手下多半要后悔的。
我还没娃，暂时还没这打算，哈哈
从小公司往大公司跳也不是那么难，关键看你本身条件了。新组的同事们一半都是刚招来的，有几个以前就是freelancer，大多数新来的都是之前一些小的咨询公司，他们这种人在小公司接触的面广，到了大公司当所谓的螺丝钉反而游刃有余，这个是其中一个大叔这么说的
另外，我作为女生，假如我自己没有工作，带个孩子，和老公分居一年以上，说实话我不觉得这是个好的决定。虽然不说你必须为家庭牺牲，只不过现在不算是个合适的时机。小孩4岁，正是需要你们两个特别操心的时候要开始，你离开，对你太太来说肯定压力也很大吧。你是家里顶梁柱，三思~