一点关于你现在的公司，现在的职位的信息， 你让我们怎么给你建议怎么保住位置啊。。。
我曾经有回国过五个月，不过那个时候我是做好了辞职的准备的，所以跟老板说我要辞职，因为国内家里有事情我一定要回去待几个月。后来老板就问我几个月之后是不是回来，回来了是不是继续工作，愿不愿意继续在公司工作，我说肯定会回来的，回来了也工作的，也愿意继续呆在公司的，后来就达成协议，我在国内帮公司做点远程可以做的事情，然后那几个月算半职。
一切都取决于你对公司有多少价值，要是你公司能找到代替你的人，那说实话很难谈
fall 发表于 2015-6-29 16:42
一点关于你现在的公司，现在的职位的信息， 你让我们怎么给你建议怎么保住位置啊。。。
我曾经有回国过五 ...
谢谢你。
我的确不是公司里不可代替的，只是和老板一起工作多年，老板比较信任我吧。
我还是不想走辞职这一步
要是老板信任你，你可以说就类似于elternzeit，拿出几个月一年的时间，想回国一下。如果老板特别信任你，你甚至可以说回国求发展，加上照顾爸妈，如果和老板还没到无话不谈，那就说照顾老人。。。。
这是我目前能想到最靠谱的说法了{:5_383:}
匿名者 发表于 2015-6-29 16:47
谢谢你。
我的确不是公司里不可代替的，只是和老板一起工作多年，老板比较信任我吧。
我还是不想走辞职 ...
那你跟你老板说你家里有事需要回国几个月，问问他能不能让你停薪留职被。但要是他从别的渠道知道你是回去探路的，那估计就直接老死不相往来了。
幽雨听弦 发表于 2015-6-29 16:51
要是老板信任你，你可以说就类似于elternzeit，拿出几个月一年的时间，想回国一下。如果老板特别信任你，你 ...
我没有孩子，怎么要求elternzeit啊？父母去得早（可怜的孩子{:8_498:} ），因此父母也不是借口。
我是那种撒谎撒不溜的人，大概借口说家里有事也不成，万一几个月后还是回不来呢？
然后，我想利诱，比如说，我回去开拓市场，以后把项目带到公司做，不知道行不行？
这个， 在这里当然问不出来，只是实在找不到更有支持性的借口了，黯然{:5_334:}
建筑肯定国内好
我有三个同学学建筑的，一个本科毕业就在上海，混了三四年就五十万年薪了。还有两个德国毕业的，想都没想就回国了，现在也混的很好。不过都说忙死。。。
fall 发表于 2015-6-29 16:52
那你跟你老板说你家里有事需要回国几个月，问问他能不能让你停薪留职被。但要是他从别的渠道知道你是回去 ...
事在人为，停薪留职最佳选择。
chezshen 发表于 2015-6-29 16:36
那就回去吧。。。建筑还是在国内有发展
是的，楼主应该马上回国
回去试试看吧 不回去见识一下 总是不甘心的