开放的工作起始时间
今天刚收到合同，合同里写的Das Arbeitsverhaeltnis beginnt zum frühestmoeglichen Zeitpunkt, spaetestens jedoch zum 01.08.2015.上周面试的时候部门经理和我说希望我早去上班，还说甚至可以7月1日开始，已经过去的这些天可以按照Urlaub
请教一下有经验的工版大大们：我想7月15号开始，那这样还需要和公司说，要求一个补充合同吗？主要是上面要具体写明合同开始时间，因为不能没有合同上班，而且还有6个月试用期顺延问题。
谢谢！ 忘了一件事，7月有31天，是不是7月16号（而不是15号）开始比较正确？ uuff 发表于 2015-7-10 14:19
忘了一件事，7月有31天，是不是7月16号（而不是15号）开始比较正确？
7月15星期三这样的日子？为什么不选7月20日啊？ 我记得不一定要15号开始工作 uuff 发表于 2015-7-10 14:19
忘了一件事，7月有31天，是不是7月16号（而不是15号）开始比较正确？
是从7月20，是按周或者工作日算的，2周 休息几天不好么。。。这么着急上班。 wangyan613 发表于 2015-7-10 15:34
休息几天不好么。。。这么着急上班。
是部门经理说他们缺人，能越早开始越好，我自己无所谓的 asdsa 发表于 2015-7-10 15:06
7月15星期三这样的日子？为什么不选7月20日啊？ 我记得不一定要15号开始工作
我想当然的认为要么整月开始，要么半月开始，没管15号是星期几 wolfgang912 发表于 2015-7-10 15:26
是从7月20，是按周或者工作日算的，2周
请问这种情况要再签一个补充合同吗？现在寄过来的合同体现不出来呢！ uuff 发表于 2015-7-10 15:46
是部门经理说他们缺人，能越早开始越好，我自己无所谓的
那应该经理去操心，你只要答应他你可以早上班就行了 uuff 发表于 2015-7-10 15:49
请问这种情况要再签一个补充合同吗？现在寄过来的合同体现不出来呢！
这都不是你该操心的事，经理都不急，你就告诉经理你啥时候上班都行，让他通知你
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