实习合同
大家好，经过半年的寻寻觅觅，终于最近落实了一个实习职位，是一个外国大公司的德国子公司。因为是学制里要求的实习，所以也没对工资有太多的想法。HR打来电话意思是可以给你做，就是不能保证可以给你待遇，即使有也需要结束后再结算。这就让我糊涂了，好歹也是个跨国大公司，虽不像西门子这些，按理来说不应该克扣学生啊，还不如就告诉我没有补贴呢:shutup:
现在正等着把学校开的证明给公司，想问下关于上述的情况需要在合同里细化还是只是口头的约定，还有一些具体的工作时间，或者请假规定是需要我和HR商量 ？
谢谢大家！ pflicht实习工资待遇可以很低的，以前像那些富得流油的车厂也不过给六百来块。
实习生在有些公司里就是打杂的，有些则被看为是很重要的技术补充，所以待遇上下差别很大 一般来说 ‘具体的工作时间，或者请假规定’ 是肯定写在合同里的。Pflichtpraktikum 不给工资是合法的，但究竟给还是不给还是你们再 vereinbaren 是要说好的，正常也是在合同里写的
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