德国制造类公司的总经理有没有直接开人的权利？
好奇，客户那边的人和我们很熟，说他们新来的总经理超级强势，看不顺眼的人就想办法弄走，客户那边这个工程师也是被总经理约去谈话，让他先在集团的其它子公司寻找新的职位，如果没有，就去外面找，但是没有直接解雇他。。。。这在德国也太离谱了吧？？？？ 想办法弄走 和直接开人 是一回事嘛？
人家公司内部斗争外人不会懂 fusion 发表于 2015-7-28 22:11
人家公司内部斗争外人不会懂
但是一个GM有权力随便开人吗？ harryzs 发表于 2015-7-28 21:52
想办法弄走 和直接开人 是一回事嘛？
结果是一样的，方法不同。 ICEO 发表于 2015-7-28 21:24
但是一个GM有权力随便开人吗？
随便不行，但总找得到理由 我们也有个很高层的领导，女的，超级强势，跟一个Abteilungsleiter电话打着打着，就直接跟他说，你内部找别的位置吧，不然下个月就不用来了，然后那个Abteilungsleiter下个月就换岗走人了{:5_383:} 高级点的领导是不受工会保护的，反而下面的工程师不好随便开 随便开不会，但是mobbing次数频繁了，你自己也会想走 乐水鸣佩环 发表于 2015-7-29 06:44
随便开不会，但是mobbing次数频繁了，你自己也会想走
大实话。 我倒挺想知道，世界上哪个公司总经理没有开人的权利？只是麻烦程度不同罢了，要不总经理这个头衔也太窝囊了吧。
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