我的第一感觉就是此女被中国女人抢过老公或男友。。。
楼主努力把自己本职工作做好，让领导知道你很卖力，不要理会这个祸水。
估计你不是天蝎座，要是我，早就摊牌了，直接质问她，你对我是有意见吗
要么去老板面前说清楚。
管我的人事我就面试见过一次，从此就再也没见过了{:5_371:}
话说她会不会知道你工资，所以心理不平衡啥的{:5_387:}
本帖最后由 匿名 于 2015-8-19 19:03 编辑
此德女肯定知道我的工资，虽然不由她决定
她学历就是一个最后读过的网上大学之类的，以前都是一个以ausbildung的经历在社会上工作。所以估计我薪水比她是要高不少
我刚入职的时候，大领导还很夸过我几句，也就是客气吧。不知是否会搞得她嫉妒
我们这边只有我一个外国女人，是不是她见不得中国女人薪水比她高
公司里男员工比较多，比较适合她这样的德国年轻美女吧
德女就是一个臭鼬似地，把我搞得很被动很难受
最开始大老板似乎对我印象还不错地，后来对我态度很不好。估计与此德女经常耳边吹风有关。她做人事的，与老板们接触机会很多，每周估计都通话不止一次
此德女就是绞尽脑汁地算计和刁难我，似乎不整死我不罢休的姿态。真觉得这些社会上混了很多年的人好有心计好可怕地
我原来还是喜欢这份工作地，但是现在真有点考虑不行就跳槽吧。因为她这样非常影响我在公司的人际关系，我明显地感到，有些业务是我背景，而别人宁愿和一个不熟悉这项内容的人做，也不愿意和我一起做
心里还是很不甘心，但是我没领导挺我呀
楼上说的对，做独当一面的人，领导看到你的价值，不会因为你是外国人给你戴有色眼镜。同时补充极点：
1. 既然她可以打小报告，为什么你不可以？不要被德国人欺负。下次在领导心情好(!)的时候，提一下，说，好像跟她有沟通问题，不知道怎么解决，你也没做错什么，把自己当成受害者，博取作为外国人的同情，领导的工作之一（fortbildung内容）就是调解员工之间的矛盾，看他给什么建议。可能找你们坐下来谈一谈，或者你自己也可以看关于personalpsychologie的书，找到对付方法。
2. 下次在她挑衅时，直接回击，前提是德语要过硬(!)，态度要硬，表情要严肃。或者用食指指她，让她注意她的言行。如果再收拾不了，把她教到领导办公室，叫领导评理。
3. 平时多结交一些，跟她对立的同事。群众基础也重要。一旦领导视察，体察民情，这时候需要有人帮你说话。站边战队的本事要有的。
关键还是业务能力强＋德语过硬。不要被德国人欺负。
这种人哪里都有，干好自己的，别理她，等下个新人进公司，她就有新目标了哈哈
本帖最后由 fusion 于 2015-8-19 19:02 编辑
有点长，还没看完。但有一点我想说，新人一定要按章程来，如果培训要申请就申请下，不要觉得老同事可以你也可以；不打卡不代表可以晚来吧，我觉得不打卡更要注意上班时间，因为没证据了，一次晚来，人家以为你一直这样。。。只有当你不被别人抓到把柄的时候，你反击的赢面才大
匿名者 发表于 2015-8-19 18:01
此德女肯定知道我的工资，虽然不由她决定
她学历就是一个最后读过的网上大学之类的，以前都是一个以ausbil ...
你就为了这样一个女人，不是你领导又不是你同部门同事，放弃满意的职位，不值得