屋顶上的绿宝石 发表于 2015-8-30 09:39
人比人，气死人。做好自己最重要。
在德国，7万欧BRUTTO年薪比国内35万的日子好多了。
欧元还没跌到五吧。
mib 发表于 2015-8-30 09:51
欧元还没跌到五吧。
两个税后收入差不多，国内税比这里低吧
pinggu 发表于 2015-8-30 00:06
楼主被35万就吓到了，心里抗压能力真是不怎么样啊自信一点啊 t9出来的
楼主T9还没毕业吧
本帖最后由 fusion 于 2015-8-30 09:20 编辑
和学校没关系，只和人有关，学校给你的优势是在同样的人之间体现，比如A如果读Uni可能比读FH的A发展更广点，但和B！C毛关系也没有，比如如果B读FH，可能出来找的工作比B现在更差
现在你能做的就是赶紧毕业找工作，别局限于入门工资，而是要看适合自己发展的工作内容，那个A当初选FH的例子你应该好好借鉴
其他人心灵鸡汤的回复，安慰鼓励也好，拍你也罢，我就不多说了。
来点干货，你和B（其实也包括我自己）对未来在几年前缺乏第一手体验。简单点说，早点毕业，多去关注China Day的活动，早日回国
fusion 发表于 2015-8-30 10:09
楼主T9还没毕业吧
不论毕业不毕业 tu9 master出来的被35万就唬住了真的是有点。。。。
我也后悔没读fh
master都第六个学期了，确实有点长，最难的学校，也不应该6个学期毕业不了。问题还是在自身。
希望奋起直追。
pinggu 发表于 2015-8-30 00:35
1 你不知道a怎么过来的
2 学历不代表能力
3 工作年限很重要
正解
所谓的德国名校，在国内并没有多大光环。学历这个东西，只在找第一份工作的时候最重要。以后随着工作经验和工作内容的变化，作用会越来越低。最后其实就是起到个证明的作用。比如海走的毕业10年，成了VP，隔壁清华的毕业10年，还是工程师。最后应聘某个高级经理的职位，你觉得人事难道会去选清华毕业的么？
你的朋友A，国内人事看到的是，3年以上的德企实际工作经验（算上实习，可能超过4年）。其语言能力，实际工作能力都有可靠的证明。而且他在德国已有工作，有一定的工资水平。如果正好工作对口，国内给到35万很合理。
德国刚毕业的硕士，不论FH还是TU9，和国内的硕士不会有太大差别。都是应届生。