如果你在工作中遭受不平等对待，会去找老板说嘛？
JM们，如果你在工作中遭受不平等对待，会去找老板说嘛？ 不会自己处理
回家和老公说 本帖最后由 harryzs 于 2015-9-2 21:43 编辑
有个部门叫 工会。。。专管不公平这事。
PS: 工会又准备组织汉莎的员工罢工了。。。 老板只是你的老板 不是老爸老妈，不会无条件的听你抱怨，为你出头
要他做出一个选择也是很难的
所以如果一定要说， 必须是做好铺垫，在合适的时间，逼着他做一个利于你的选择 跟工作有关的要去说的，尽量客观中立阐述一件事，不要带任何情绪 zB... es kommt darauf an... 楼猪来了，楼猪现在人在英国，刚来英国几个月。
我在一家英国公司工作，整个团队除了我，都是英国人。刚来公司时，安排了人培训，压根没有培训，我问问题，培训我的人用f** word骂我。这些都不计较了，anyway，培训我的人已经被解雇了，我也算解气了。
后来招了新同事，比我晚三个月，本国人。有了对比，我明显感觉到不平等对待了。体现在培训方面，工作可能发展的方向性等。中间发生了不少事情。我也想的很明白，底线也很清晰，不久前提出了离职。公司找我谈，留下了我。我觉得我提出了问题，并且提出离职，既然被留下，按说应该会有改观。但还是感觉各种不平等。
实际上，今天下班后，我找老板去说了，我应该像ls某位mm说的，不应该带情绪。但是我控制不住，还是带了情绪。我对老板说我很upset和disappointed。
我一直在考虑是不是应该离职，但还是没下定决心。
你也没有说出到底有什么不平等的地方啊
既然你底线清晰,都已经提出过离职了,那还留下来继续纠结什么呢,拿底线给人家踩着玩么
该说还是要说的，不然还能任由这种情况发展么？
之前我们部门领导也是个二货并且及其排外，对德国同事也很出言不逊，工作中不是打酱油就是扯后腿。我们每个人都找老板反映过他的劣迹，我就说他影响我正常工作，如果老板不希望我拿钱天天就是来跟这个二货斗争，那当老板的就得找他聊聊让他少来烦我。
后来者二货就被公司炒了。
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