allenxjq 发表于 2015-9-5 17:17
很正常,德国人其实有的时候比中国人更虚伪,我之前面试也碰过挺多这样的,面试中和面试结束后的话都好的不像 ...
好吧，今后就宠辱不惊了
本帖最后由 erik.h 于 2015-9-5 21:17 编辑
我也遇到过，当时他们都说给我几个thema让我选个感兴趣的，说下周给，结果到第二周说thema给别人了，楼主别伤心，继续加油吧！
erik.h 发表于 2015-9-5 21:16
我也遇到过，当时他们都说给我几个thema让我选个感兴趣的，说下周给，结果到第二周说thema给别人了，楼主别 ...
给难民了！
erik.h 发表于 2015-9-5 21:16
我也遇到过，当时他们都说给我几个thema让我选个感兴趣的，说下周给，结果到第二周说thema给别人了，楼主别 ...
唉，调整两天，继续下周的面试吧，就感觉简历经历应该没啥问题，怎么就屡面屡败呢
平常心。面试前好好准备，面试中尽量发挥，但别浮夸。自己有多大能力说多大的话。有一点特别重要，就是要让面试官感觉你和他能正常交流，其实你的能力已经写在了简历上，你能参加面试就说明你的能力已经达到他们的要求了。
一般来说，面试后一周内没有任何答复的，就不要抱太大的希望了，不管面试时的感觉是怎样。
一般来说，德式面试中对方都比较有礼貌和热情。
一般来说，参加的面试官越多，尤其是有最大的老板参加时，这样的面试带来的感觉靠谱些。
一般来说，如果有二面，二面的感觉才靠谱些。
edie 发表于 2015-9-4 23:45
上周也面了一个，之前先视频面试，然后被邀请过去，感觉机会挺大，不过过去以后，发现他们刚起步，有点失望 ...
请教一下，你觉得哪些问题有陷阱性质呢？你为什么觉得自己回答得不好呢？谢谢！