试用期过后的工资该怎么谈
额，楼主6个月的试用期到月中就到期了，这期间没有任何人跟楼主谈及这个事情。中间大老板到是和我谈过话，但是都是工作的事情，没有extra谈到试用期啥的。从公司目前状况来看来楼主在今后10天内被辞掉的可能性应该不大。。。。。。问了下身边的同事，据说我们公司一般不会在试用期后找人谈话，要是有啥要求就得自己先去说。。。。。
楼主当初面试的时候，面试hr倒是说过，过了试用期，工资会略有增加，但是没有很多。我去翻了下合同，貌似里面也没写。。。。。
楼主也没啥大要求，只是想长点工资，请问这种情况下应该怎么和老板谈呢？还有要增加的金额，要怎么计算呢，是直接说百分之多少，还是einfach要求加几百。。。。。
先谢谢回帖的各位了。。。 除非事先说好，6个月后加工资不容易。 当时谈合同的时候居然合同里没有写试用期工资是多少以及转正之后工资是多少吗？ 一般情况下没什么可谈的 chinapope 发表于 2015-9-7 00:21
除非事先说好，6个月后加工资不容易。
面试时候hr说过了过了后会有少量增加。现在一个月拿到手2500上下，想再要500。。。。是不是太贪心了 十三日星期五 发表于 2015-9-7 14:23
面试时候hr说过了过了后会有少量增加。现在一个月拿到手2500上下，想再要500。。。。是不是太贪心了
过试用期涨20%税后。。。
你让那些一年涨10%的人怎么想。。。。 czhunter 发表于 2015-9-7 14:40
过试用期涨20%税后。。。
你让那些一年涨10%的人怎么想。。。。
我基本工资没那么多，现在之所以能拿这么多，是因为努力加班和拿奖金的结果，所以我只是想把基本工资涨一些，这样即使以后不加那么多班，或者奖金少些我也能接受，这半年真是累成狗，每个月加班都有40小时了，好纠结。。。人心果然是难以满足的啊！ Netto想再加500， 我的看法是，楼主胃口太大了，不可能的！德国试用期前后工资一般差别不大的！ 十三日星期五 发表于 2015-9-7 15:19
我基本工资没那么多，现在之所以能拿这么多，是因为努力加班和拿奖金的结果，所以我只是想把基本工资涨一 ...
。。。加班这么夸张么？不能Abbauen么。。。
那有理有据就去说把。。。我们公司是有专门的谈话，你们如果没有的话就自己列个表，做过啥，为公司能带来啥。。然后就是靠嘴皮子了～
czhunter 发表于 2015-9-7 14:40
过试用期涨20%税后。。。
你让那些一年涨10%的人怎么想。。。。
根据lz之前不停的要bonus而成功的经历来看，我觉得netto从2500涨到3000是可以的