Triberg千钟屋 发表于 2015-9-21 12:13
你是应届毕业生还是有工作经验的高管？后者肯定是德国长居或者德国国籍，德国企业想把你往中国派需要花费 ...
昨天看N24新闻说，毕业生的失业率在很低的水平
抓紧时间 发表于 2015-9-21 12:28
昨天看N24新闻说，毕业生的失业率在很低的水平
我根本不看新闻，新闻里没一句实话。
我是楼主。。。我就是随便问问。
才刚刚开始读研，但是估计毕业就超过30了。。很痛苦，在国内毕业工作了3年了。从事上海汽车开发行业，其实在很多人眼里已经挺好了，可是处女作有时候就是有点倔，还是选了留德这条路。来了之后语言用了一年，补课用了一年。现在马上刚刚开始真正的master，在达姆。感觉好累。
说实话，国内并非名校。但是在大学就发奋了，搞了很多创新发明和比赛，占用很多时间，回报是毕业工作真的不错，同事都是同济和交大的。但是始终觉得自己人生不该就这样了，也想重新刷一下自己毕业学校名气。于是走上留德苦逼路。
最近在狼堡一个汽车供应商实习，今天领导刚刚跟我说，要给我Angebot直接留下来，中国方面项目越来越多了。我之前就看出来这个意思了，早就打算拒绝，说也许能之后回来写毕设之类客套话。也不知道具体要给多少，感觉因为是签TARIF的应该不会很坑人。但是没毕业要交60个月也就是5年才有长居，风险太大。
我也不期望当个领导什么的，但是若是去大公司，又被派回上海，我感觉绕了这么大个圈子很不值，哪怕我知道现在毕业生回去如果能进比如上海大众已经是很好的了。但是对于我，我刚毕业就是去的大众。。。
已经倾向于先在德国留下来了，所以不希望过多涉及仅仅是因为看中我是中国人而招我的职位和公司。所以发了贴问问。
想太多。
你国内本科非名校，以后要更上一层楼的话，一个硕士甚至博士文凭是必须的。你回炉上学如果又嫌弃派回国委屈了，那就等馅饼吧
Triberg千钟屋 发表于 2015-9-21 12:13
你是应届毕业生还是有工作经验的高管？后者肯定是德国长居或者德国国籍，德国企业想把你往中国派需要花费 ...
谢谢你的回复，我是应届毕业生没有工作经验，不过是德国国籍。看来想找个外派合同不容易还是先攒点工作经验吧
Lucas80 发表于 2015-9-21 13:42
谢谢你的回复，我是应届毕业生没有工作经验，不过是德国国籍。看来想找个外派合同不容易还是先攒点工作经 ...
既然是德国国籍，问题就迎刃而解了，我认识的大部分有在车企Praktikum和毕业论文的德国人到天津沈阳上海和北京FAW-Audi以及大众发动机厂工作的拿的都是德国本土合同。你这个不属于外派合同，德国企业想在中国雇佣你就不得不出德国合同，因为你不是中国国籍。我们上面所有的建议都跑题了，你在中国拿到的合同只可能比在德国相同岗位的工资更高，因为涉及到Zusatzleistung（这其中包括了比如一年多少次探亲机票以及在中国的食宿问题，搬家费应该没有，因为你不属于带有多年管理经验的Expat）。你可以看看你上几届学长学姐，你们专业的，是否有派到中国的，和他们了解一下薪酬情况。
Triberg千钟屋 发表于 2015-9-21 14:13
既然是德国国籍，问题就迎刃而解了，我认识的大部分有在车企Praktikum和毕业论文的德国人到天津沈阳上海 ...
我是楼主。这个德国籍同学为嘛要回中国，就我以前的经验，如果不是能力特别突出的华人。因为长得一样的脸，但却领不同的工资，基本会被排挤。。。虽然人各有命，但是如果我也是一名普通中国员工，也会心生嫉妒。
哎，反正我觉得中国留学生送回去就是惨，在自己有能力的前提下。以前认识一个老同事，柏林工大毕业，就职于大众汽车御用设计公司，他作为派回中国的第一个中国员工，工资也不低。但是多年之后他要求工资跟德国人一样，遭到了拒绝，最后只能跳槽走人了。
ltrainqi 发表于 2015-9-21 14:25
我是楼主。这个德国籍同学为嘛要回中国，就我以前的经验，如果不是能力特别突出的华人。因为长得一样的 ...
我只是就事论事讨论上面这个是德国国籍背景的问题。德国企业就这么贱，要不你留在德国别回中国了。德国人第一条就是德语比中国人好，此外一家德企的有管理方向潜力的岗位，同样是中国背景和德国背景的申请人，要的工资都差不多，德国企业派到中国岗位自然而然会选择德国人，自己人信得过！你要是德国人，公司是你的，你照样会这样。德国企业有多少多已经吃亏上当了，招聘了个中国高官派到了中国，这人积累几年工作经验MB的跳槽了，甚至自己把供应商带走了！虽然都是人，德国人也有可能这么做，但是任何企业都会衡量风险，至少德国国籍，德国企业能诉诸相应法律。而如果中国国籍，德国企业必须提前算计好需要承担的损失。这和中国人有没有能力关系不大。
ltrainqi 发表于 2015-9-21 14:25
我是楼主。这个德国籍同学为嘛要回中国，就我以前的经验，如果不是能力特别突出的华人。因为长得一样的 ...
德国人外派到中国的根本就不屑于中国员工对他们的排挤。我朋友里面有不少有华裔背景TU9工科毕业的德国人，在技术不相上下的情况下，两种语言的掌握程度就是要比在德国毕业的中国人好。毕竟说明书是德语，机器是德语，Fachabteilung的负责人全都是德国人，一般这类工程师都是项目工程师，需要往德国总部汇报的，找个德语说不利搜的估计德国企业也受罪。
ltrainqi 发表于 2015-9-21 13:09
我是楼主。。。我就是随便问问。
才刚刚开始读研，但是估计毕业就超过30了。。很痛苦，在国内毕业工作了3 ...
你看看能不能跟领导商量，先做个半职什么的，然后抓紧先毕业。拿了学历再说。
留德就是这样啊~~我们同学当年毕业了大半都是去的大众。现在我们在德国毕业，回去还不一定能进大众呢，哈哈