实习之后留下写论文的问题请教
我9月份刚开始做实习，汽车整车制造研发部门实习生，面试的时候部门总监和Projekt Leiter都问了我能不能留下来做毕设的问题，我回答说可以的。现在实习将近一个月，公司氛围很好，同事们都很友善，我很满意。这周一Projekt Leiter跟我一起在食堂吃饭的时候，问我面试结束之后回学校有没有写论文，我回答说没写，他就说现在新上了一个很大的项目，有人手需求，我有机会留下来写论文，甚至可以留下来正式工作。但是他没把话说死，他说现在还要再考察考察我，十二月份圣诞节前会跟我谈毕业论文的合同。在这段时间我先熟悉了产品，然后独自一人在Betreuer的指导下完成了一个小任务，任务是对某地区市场现有的一个问题做改进，现在样件已经做好，等着装配试验。那个任务完成之后，这几天就是做一些杂事，比如把供应商发过来的图纸进行整理归档，往数据库里拷贝编码。有时候Betreuer去开会了，我任务完成之后没有新任务分配给我，我就闲着，然后看周围有什么实体可以画画的，就自己画了玩玩，顺便熟悉软件。跟同事关系也相处得不错，比最初熟悉了很多，特别是办公桌靠着的几个同事，都可以互相开玩笑插科打诨了。
请教各位一下，我现在做的这些任务够吗？我想尽力表现自己很勤劳的一面，尽量完成多的任务，不想闲着。我可以越过Betreuer跟Projekt Leiter提出想加担子的要求吗？还是说，我先要跟我的Betreuer沟通一下加担子的事情？另外，如果想要留下来写论文，平时应该注意什么方面，应该怎么工作，各位前辈们有什么指教吗？ 晕倒，你真是要给自己揽活的节奏，德国社会主义大锅饭下你要多干.... 本帖最后由 utaying 于 2015-9-26 16:00 编辑
楼主想留在德国吧 先论文 以后怎样晋身以后再说 在实习时表现得积极本无可厚非 但不要本末倒置 学习成绩是你以后好工作的敲门砖
在德国工作是这样的 表现越积极 工作任务越重 可能会得到晋升机会 但随之重的是责任 一旦出错 你要负责任 大众老总下台是很好的例子 学会不急而速 步步为营 才是最稳的 不要急 oedipuskevin 发表于 2015-9-26 14:52
晕倒，你真是要给自己揽活的节奏，德国社会主义大锅饭下你要多干....
楼主思路对头，现在干得多，以后才能占据轻松的职位 oedipuskevin 发表于 2015-9-26 15:52
晕倒，你真是要给自己揽活的节奏，德国社会主义大锅饭下你要多干....
因为部门里其他同事都有事做，我一个人没事情做显得很奇怪，坐着发呆啊 utaying 发表于 2015-9-26 15:54
楼主想留在德国吧 先论文 以后怎样晋身以后再说 在实习时表现得积极本无可厚非 但不要本末倒置 学习成绩是 ...
现在课程都结束了，就差论文 utaying 发表于 2015-9-26 15:54
楼主想留在德国吧 先论文 以后怎样晋身以后再说 在实习时表现得积极本无可厚非 但不要本末倒置 学习成绩是 ...
如果我得过且过的话，可能实习之后就不要我留下来写论文啊吧？我还远远没有到想要晋升的时候，就算是让我整理资料重复劳动，总好过坐在办公桌前没事发呆的好，我是这么想的 本帖最后由 小白小白小白白 于 2015-9-26 22:11 编辑
乐水鸣佩环 发表于 2015-9-26 15:55
楼主思路对头，现在干得多，以后才能占据轻松的职位
我就不想闲着，因为别人都忙活的时候我一个人闲着很突兀。而且其他同事觉得很枯燥乏味的事情我也可以做，比如整理拷贝编码，重复做。因为这些东西虽然看似枯燥，但是我作为一个实习生新人，这些都不会啊，数据库系统，怎么查以往数据，怎么自己新存数据，都需要学习，如果同事手把手教我一下，我既学会了东西，又能帮同事做枯燥的工作打发自己的空余时间，蛮好的一件事。就是不知道应该跟Betreuer说，还是跟PL说。Betreuer有时候自己一忙起来，就没时间考虑给我分配任务了 小白小白小白白 发表于 2015-9-26 15:59
因为部门里其他同事都有事做，我一个人没事情做显得很奇怪，坐着发呆啊
其他同事全都是全职的，他们有业绩压力的。你一个人没太多事做是因为你不是正式员工，没有业绩压力，相应也没有Verantwortung。一般有一点规模像样的企业都不可能让一个Praktikant直接接手项目了，一来是一旦传出去，客户就不干了（这样的企业有雇佣廉价劳动力的嫌疑并且没法保证产品质量，因为你一天还没毕业，就不具备工程师的行业资格），二来是你万一毕业之后不留在这个企业，你学到的东西就会带到竞争对手那边。我建议你可以和你的Mentor联系一下，看看能否有项目分给你，但是绝对不能强求。除非你有百分之百的自信能够留在这家企业，否则个人不太建议跨着你的Mentor找你的大上司，除非你在进入这个实习前不是和Mentor而是和Projektleiter面试的。 小白小白小白白 发表于 2015-9-26 22:08
我就不想闲着，因为别人都忙活的时候我一个人闲着很突兀。而且其他同事觉得很枯燥乏味的事情我也可以做 ...
问同事整理拷贝或者分给你的小项目里的问题都是没问题的，我曾经做实习的时候，一个正式的德国员工就坐在我们办公室都会问周围的Praktikant是不是会Excel Makro编程，因为她不是Informatik背景的。。。 之前实习的时候 也有一样的情况 每次安排我的工作 我觉得我应该都会比预计时间提前完成 因为我每次完成之后 我去报告我的beteuer（我的beteuer也是Abteilungsleiter）我已经完成了把结果和报告给他，然后他每次给我安排的事情 要么就是部门一起去自助餐 要么就是让我忙忙学校的事儿 要么天气好就是让我早点儿回家享受下午茶 天气不好呢就会说什么小姑娘要逛逛街 要是周末呢 就说趁年轻要和男朋友在一起好好谈恋爱 然后我一阵狂晕 最后实习快结束了 我的beteuer给我留了一个月的时间写报告 还安排了个人给我改 最后愉快的结束了 成绩单都是我想写啥就写啥 瞬间觉得德国工作 是不是太轻松。。。。。。。然后坚定了要在德国找工作的信念，哪怕非常难 Triberg千钟屋 发表于 2015-9-27 20:20
其他同事全都是全职的，他们有业绩压力的。你一个人没太多事做是因为你不是正式员工，没有业绩压力，相应 ...
谢谢你的回答！我面试的时候是部门总监和Projektleiter两个人面试的，合同里写的Betreuer是Projektleiter和职位介于部门总监与Projektleiter之间的经理。但是实际作为Betreuer带我的是一个小组长，部门总监只在我入职第二天来问候了一下，Projektleiter除了跟我聊过论文的事情以外，就没跟我说过工作上的事。 monicali 发表于 2015-9-27 20:24
之前实习的时候 也有一样的情况 每次安排我的工作 我觉得我应该都会比预计时间提前完成 因为我每次完成之后 ...
每回同事给点活给我干，我都很有干劲的，一会儿就做完了，同事都很吃惊我干活速度快，而且没出过错。有一次我的Betreuer让我汇总一份大表格，我发现了表格里原先有数据冲突的地方，我就自己做了一份表格，总结出了数据冲突的地方，Betreuer那回对我非常满意 小白小白小白白 发表于 2015-9-29 17:02
谢谢你的回答！我面试的时候是部门总监和Projektleiter两个人面试的，合同里写的Betreuer是Projektleiter ...
你的Betreuer能够决定你是否能够拿到全职合同，而Projektleiter不了解情况只是把任务下放了 所以我个人会倾向和Betreuer搞好关系 Triberg千钟屋 发表于 2015-9-29 17:29
你的Betreuer能够决定你是否能够拿到全职合同，而Projektleiter不了解情况只是把任务下放了 所以我个人会 ...
恩，谢谢你的建议，祝好！ Triberg千钟屋 发表于 2015-9-29 17:29
你的Betreuer能够决定你是否能够拿到全职合同，而Projektleiter不了解情况只是把任务下放了 所以我个人会 ...
这个真不一定，有的Betreuer就是个干事的，或者小的Gruppenleiter,负责给部门招实习生，处理相关的杂事，具体到再录写论文或者甚至全职位置时，Betreuer只能填个申请表，最后AL或者更高级别的人签字，其他人也不敢怠慢…… Eintopf12 发表于 2015-9-29 21:25
这个真不一定，有的Betreuer就是个干事的，或者小的Gruppenleiter,负责给部门招实习生，处理相关的杂事， ...
Betreuer是干事的，但有些企业不是是个Gruppenleiter都能当Betreuer。当然能够和所有领导弄好关系是最好的，但我印象中其实很多Fachabteilung的Betreuer就是这个部门的负责人。个人也没太经历过跨过Betreuer从一个部门的大头儿拿到职位的例子，我周围的也不多，一般都是从Betreuer口中得知有岗位毕业后被留下了。 小白小白小白白 发表于 2015-9-29 18:25
恩，谢谢你的建议，祝好！
楼下说的也对，我觉得你可以先和Betreuer说说情况，毕竟你的问题是情有可原的，希望多学东西争取留在企业。此外你们都是做技术的，因此应该很直接，你可以问问Betreuer能否帮自己问问是否能把一部分Projekt分给自己或者至少让同事在某些问题上帮帮你出谋划策。总体上来说，在技术企业写毕业论文后留用的可能性很大。加油！ Triberg千钟屋 发表于 2015-9-29 23:47
楼下说的也对，我觉得你可以先和Betreuer说说情况，毕竟你的问题是情有可原的，希望多学东西争取留在企业 ...
谢谢。我觉得可能真是我太急了，今天有新任务了。
请教一下，我跟另一个实习生一起入职的，我9月20号之前只有一个任务，独自设计一个小东西，已经完成了，然后闲了几天没有任务，等着去车间试装配。今天又分了一个任务，还是设计任务，先想方案，画草图，再画正式3D图，找Betreuer给意见修改，然后试生产装配，最后配入量产。另一个实习生一直到现在都是整理资料，复制粘贴的工作，每天重复做，一直没有闲下来。Betreuer今天给我分配好任务之后，跟我说，让我抽时间帮助另一个实习生完成一部分整理资料的任务。请问这样子可以说明Betreuer比较重视我吗？
另外一个请假的问题，如果方便，请指教
http://www.dolc.de/thread-1859490-1-1.html 小白小白小白白 发表于 2015-9-30 21:10
谢谢。我觉得可能真是我太急了，今天有新任务了。
请教一下，我跟另一个实习生一起入职的，我9月20号 ...
是啊 证明你有效率 做好本职工作，工作不偷懒，和同事关系融洽。 积极沟通，不懂就问，问过就记住。首先让同事肯定你学生的工作，之后才有可能有更好的发展。不要本末倒置，刚开始实习却想太多做以后的工作， 如果过于积极，周围同事也会不舒服的。
页:
[1]