小白小白小白白 发表于 2015-9-26 13:39

实习之后留下写论文的问题请教

我9月份刚开始做实习,汽车整车制造研发部门实习生,面试的时候部门总监和Projekt Leiter都问了我能不能留下来做毕设的问题,我回答说可以的。现在实习将近一个月,公司氛围很好,同事们都很友善,我很满意。这周一Projekt Leiter跟我一起在食堂吃饭的时候,问我面试结束之后回学校有没有写论文,我回答说没写,他就说现在新上了一个很大的项目,有人手需求,我有机会留下来写论文,甚至可以留下来正式工作。但是他没把话说死,他说现在还要再考察考察我,十二月份圣诞节前会跟我谈毕业论文的合同。

在这段时间我先熟悉了产品,然后独自一人在Betreuer的指导下完成了一个小任务,任务是对某地区市场现有的一个问题做改进,现在样件已经做好,等着装配试验。那个任务完成之后,这几天就是做一些杂事,比如把供应商发过来的图纸进行整理归档,往数据库里拷贝编码。有时候Betreuer去开会了,我任务完成之后没有新任务分配给我,我就闲着,然后看周围有什么实体可以画画的,就自己画了玩玩,顺便熟悉软件。跟同事关系也相处得不错,比最初熟悉了很多,特别是办公桌靠着的几个同事,都可以互相开玩笑插科打诨了。

请教各位一下,我现在做的这些任务够吗?我想尽力表现自己很勤劳的一面,尽量完成多的任务,不想闲着。我可以越过Betreuer跟Projekt Leiter提出想加担子的要求吗?还是说,我先要跟我的Betreuer沟通一下加担子的事情?另外,如果想要留下来写论文,平时应该注意什么方面,应该怎么工作,各位前辈们有什么指教吗?

oedipuskevin 发表于 2015-9-26 14:52

晕倒,你真是要给自己揽活的节奏,德国社会主义大锅饭下你要多干....

utaying 发表于 2015-9-26 14:54

本帖最后由 utaying 于 2015-9-26 16:00 编辑

楼主想留在德国吧 先论文 以后怎样晋身以后再说 在实习时表现得积极本无可厚非 但不要本末倒置 学习成绩是你以后好工作的敲门砖
在德国工作是这样的 表现越积极 工作任务越重 可能会得到晋升机会 但随之重的是责任 一旦出错 你要负责任 大众老总下台是很好的例子 学会不急而速 步步为营 才是最稳的 不要急

乐水鸣佩环 发表于 2015-9-26 14:55

oedipuskevin 发表于 2015-9-26 14:52
晕倒,你真是要给自己揽活的节奏,德国社会主义大锅饭下你要多干....

楼主思路对头,现在干得多,以后才能占据轻松的职位

小白小白小白白 发表于 2015-9-26 14:59

oedipuskevin 发表于 2015-9-26 15:52
晕倒,你真是要给自己揽活的节奏,德国社会主义大锅饭下你要多干....

因为部门里其他同事都有事做,我一个人没事情做显得很奇怪,坐着发呆啊

小白小白小白白 发表于 2015-9-26 15:00

utaying 发表于 2015-9-26 15:54
楼主想留在德国吧 先论文 以后怎样晋身以后再说 在实习时表现得积极本无可厚非 但不要本末倒置 学习成绩是 ...

现在课程都结束了,就差论文

小白小白小白白 发表于 2015-9-26 16:34

utaying 发表于 2015-9-26 15:54
楼主想留在德国吧 先论文 以后怎样晋身以后再说 在实习时表现得积极本无可厚非 但不要本末倒置 学习成绩是 ...

如果我得过且过的话,可能实习之后就不要我留下来写论文啊吧?我还远远没有到想要晋升的时候,就算是让我整理资料重复劳动,总好过坐在办公桌前没事发呆的好,我是这么想的

小白小白小白白 发表于 2015-9-26 21:08

本帖最后由 小白小白小白白 于 2015-9-26 22:11 编辑

乐水鸣佩环 发表于 2015-9-26 15:55
楼主思路对头,现在干得多,以后才能占据轻松的职位

我就不想闲着,因为别人都忙活的时候我一个人闲着很突兀。而且其他同事觉得很枯燥乏味的事情我也可以做,比如整理拷贝编码,重复做。因为这些东西虽然看似枯燥,但是我作为一个实习生新人,这些都不会啊,数据库系统,怎么查以往数据,怎么自己新存数据,都需要学习,如果同事手把手教我一下,我既学会了东西,又能帮同事做枯燥的工作打发自己的空余时间,蛮好的一件事。就是不知道应该跟Betreuer说,还是跟PL说。Betreuer有时候自己一忙起来,就没时间考虑给我分配任务了

Triberg千钟屋 发表于 2015-9-27 19:20

小白小白小白白 发表于 2015-9-26 15:59
因为部门里其他同事都有事做,我一个人没事情做显得很奇怪,坐着发呆啊

其他同事全都是全职的,他们有业绩压力的。你一个人没太多事做是因为你不是正式员工,没有业绩压力,相应也没有Verantwortung。一般有一点规模像样的企业都不可能让一个Praktikant直接接手项目了,一来是一旦传出去,客户就不干了(这样的企业有雇佣廉价劳动力的嫌疑并且没法保证产品质量,因为你一天还没毕业,就不具备工程师的行业资格),二来是你万一毕业之后不留在这个企业,你学到的东西就会带到竞争对手那边。我建议你可以和你的Mentor联系一下,看看能否有项目分给你,但是绝对不能强求。除非你有百分之百的自信能够留在这家企业,否则个人不太建议跨着你的Mentor找你的大上司,除非你在进入这个实习前不是和Mentor而是和Projektleiter面试的。

Triberg千钟屋 发表于 2015-9-27 19:22

小白小白小白白 发表于 2015-9-26 22:08
我就不想闲着,因为别人都忙活的时候我一个人闲着很突兀。而且其他同事觉得很枯燥乏味的事情我也可以做 ...

问同事整理拷贝或者分给你的小项目里的问题都是没问题的,我曾经做实习的时候,一个正式的德国员工就坐在我们办公室都会问周围的Praktikant是不是会Excel Makro编程,因为她不是Informatik背景的。。。
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