怎么Kun工作和要注意什么?求有经验的人
如题，因为拿到新的offer，打算kun掉现在的工作，想问下有经验的人，该如何和老板谈，老板平时对我很客气，所以有时看他笑脸相应不知道该咋说，还有需不需要什么纸的kun合同，还有需要我找老板要什么东西吗，比如工作评价之类，具体叫什么？ 口头说一下，再用书面确认一下。生意不成情谊在，有理有利有节。 好好说呗～ 可能的话要张 recommendation，大家都是出来混饭吃，总是人往高处走嘛 人往高处走，按法律schriftlich kuen掉就可以，让对方有个心理准备好赶紧发Stellenangebot。 Triberg千钟屋 发表于 2015-10-6 23:17人往高处走，按法律schriftlich kuen掉就可以，让对方有个心理准备好赶紧发Stellenangebot。
是应该我自己写这个，还是要老板提供这个，还是先和他说，然后再写一份？我需要找老板要什么吗 modelica 发表于 2015-10-6 17:05
口头说一下，再用书面确认一下。生意不成情谊在，有理有利有节。
{:5_336:} bourree 发表于 2015-10-6 18:30
好好说呗～ 可能的话要张 recommendation，大家都是出来混饭吃，总是人往高处走嘛
肯定是要好好说 zcgba 发表于 2015-10-7 09:34
是应该我自己写这个，还是要老板提供这个，还是先和他说，然后再写一份？我需要找老板要什么吗
你现在的工作合同上有Kuendigung时需要注意什么，一般在德国都是schriftlich书面辞职，然后人力资源会出具工作证明。除非你辞职时是好多任务到你头上公司一时找不到核实人手可能会涉及到你一旦离开公司会直接影响到公司项目进度的情况除外，剩下情况公司一般都会给员工出具不错的工作证明（你自己跳槽是aus eigenem Wuensch unser Unternehmen verlassen，在名义上比公司解雇一个员工要好很多）。此外，既然你被新东家录取，就证明新工作更上一层楼（无论是薪资还是项目内容，否则一般员工也不会跳槽），所以新公司已经不在你的老东家给你出具什么样的工作证明了。和你项目的负责人及时沟通，以免出现因为交流和理解错误导致的矛盾（比如项目交接，你还没走之前的任务，有些公司会为难离职的员工，比如给你工资但是让你回家，撤销你的公司邮箱等等） Triberg千钟屋 发表于 2015-10-7 12:23
你现在的工作合同上有Kuendigung时需要注意什么，一般在德国都是schriftlich书面辞职，然后人力资源会出 ...
非常感谢，明白了{:5_342:}
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