谢谢大家的建议，还是继续修改简历接着找吧，哎。
相关专业的工作 2年都没有找到的话 往后会越来越难的 看楼主描述 最大的硬伤是论文成绩吧 如果没有任何专业实习打工经历 论文是最能说明你工作能力的凭证 有可能的话再注册个专业 用学生身份找实习
em.rica 发表于 2015-10-7 15:41
相关专业的工作 2年都没有找到的话 往后会越来越难的 看楼主描述 最大的硬伤是论文成绩吧 如果没有任何专业 ...
楼上说的没错啊,越往后越难, 公司会想你这两年干嘛了, 简历上有那么长的间隔很难解释. 我工作也找了有一年了, 我英语上的硕士, 那一年一直在上德语强化班, 人家问我这一年干嘛了, 我就可以解释说我觉得我德语不足, 找工作有局限性, 所以那一年一直在提高德语. 然后还在考驾照, 这样公司的人不会觉得你浪费时间.
楼主最大的硬伤还是在简历和申请信上啊，学电子的，能毕业以现在这形式也不该投这么多才这点面试机会，不要太迷信德国人改的简历和申请，语法和拼写没错误不代表就是好申请，你至少要突出你为什么申请这职位，针对这职位你有何优势，以及期望，不要那着份initialebewerbung投所有职位，那你能有收获才怪。另外那些大网站没合适的可以去Job Agentur 的网站上多看看，那里有很多本地小公司的信息，有家室的还是尽量就近工作的好
楼主，找工作在德国不光是在网上。也可以通过报纸，通过Messen等等。你既然现在没有工作也一时半会不太有可能立即签合同，那就想想通过哪种途径提高一下自己的综合实力，以及证明你有工作能力（无论是干什么工作！）。你完全可以在超市先找一份临时工，或者Aushilfe，先挣到钱，在业余时间以外可以到所在城市或者邻近城市的IHK学一门技术，或者考一个Zertifikat。你有驾照吗，在德国，很多职业都需要驾照，如果没有，也可以先考虑学一个，这些都是提高自身实力的办法。你可以通过打一份每个月半职或者450欧元的临时工在每个月剩下吃喝的情况下和老婆说说赞助你上一个比如全脱产1年半的Industriekaufmann的职业培训，虽然你毕业成绩有限，但是你和普通毕业生比，没有签证压力。既然没有工签压力，更没有理由2年了还一个工作都没找到。你总不能眼高手低就想着以现有的条件立刻上手一个全职无限期合同的电子工程师的岗位。我目前人在南巴登州，我们这个州大部分都是中小型企业，最大的企业也就900多个员工，有些小作坊也就几十个员工，这种小企业，你的简历和申请材料会直接到老板手里，作为好几代的家族企业的负责人，他们首先就会看你的年龄。在德国说年龄和成绩不重要都是骗人的，这两项分明就体现了你的Zeitmanagement和学习能力。不少简历在到公司时其实就已经死在你的年龄上了，再加上你申请的时候还不给公司发成绩单，我要是作为小公司的负责人连找你要成绩单的时间都省了，可以直接拒你，连机会都不给你（德国企业不是慈善机构，我相信中国也不是，只是中国很多岗位的人力资源成本低，比如一个月4000人民币）。你所说的实习，至少我了解到今年的信息是：想在中国实习你也得是没毕业的，已经毕业的不能实习了（中国的工作法至少是这么定的）。你老婆在一个城市工作，而你全德国撒网说白了也是没头苍蝇，你还不如锁定一个地区，从IHK的企业名录上查到这个地区和周边城市到底有哪些和你专业相关的企业，然后开始每个企业都initiativ bewerben, 就算你毕业成绩不漂亮，你总得有几个能拿得出去的成绩吧（比如Seminar，Uebeung，Klausur和Projektstudie的学分及成绩），你要是清一水的4分，那所有企业都得怀疑你是不是混的。在大学混的德国人在德国也一样找不到相应专业方向的工作，因为电子能给到硕士毕业生的工作不是闹着玩的，不是一个业务员给客户发错了货重发一个那么简单的（错了一步有可能涉及到上百万甚至更高的损失）。
你也可以像楼上说的，申请一个偏向经济方向的MBA，在德国有很多应用技术大学开设这类跨专业的MBA，学费也不是很贵，然后在作为学生时申请实习（而且很多专业FH上是有必修实习的）。无论怎么说，至少我个人觉得2年一直在找工作却分文未入有点说不大过去。中国人还是挺勤奋的，你找不到工作，至少也能干点有用的。
本帖最后由 mandriva 于 2015-10-7 21:20 编辑
求大家支支招，多谢了！还有期望工资写多少比较好啊，怕写太少了公司觉得没诚意或没自信更不考虑了。。
对的，永远不要认为降低工资能提高成功率，一个劳动力根据其知识构成和职业技能有相应的市场的价格，具体按专业谷歌。根据论坛共识，找工作就像谈恋爱，找不到另一半能降低一个标准么？不能，谈恋爱找不到就抱一种宁缺毋滥的心态，找工作找不到就抱一种闲云野鹤的心态继续找，宁愿倒贴钱吊着也不贱卖劳动价值，人无本不立，这就是一个人应当坚持的秉性。能否找到工作是综合各方面的结果，语言，知识，专业，技能，运气。。。。如果别人总是比你幸运那也能说明一定问题的。Alleskoenner 人家基本上所有的知识构成都齐全，基本常见的工作都能干，外语英德文又能交流，从开始写论文人家就滔滔不绝的收面试邀请，毕业后短时间或者毕业前找到工作是实至名归。无论怎么投简历都有一定概率是输，面试的结果又有75%的概率是输，输的次数多了，就一定有一盘赢回来，就找到了工作。不然？工作跑哪里去了？什么都不会么？ 只能怪上学的时候走马观花，没有静下心来学一点有用的东西，时间用在微信朋友圈或过多泡图书馆，不过各有好处，我听说这样能提前成为生活家。画龙点睛就是，东隅已逝，桑榆非晚，失之东隅，收之桑榆。
简历和申请书都要签名！！！
感觉很扯啊，毕业两年没找到工作的话，找工作签证早就过期了，lz还能留在德国吗？
除非你的求职信真的糟糕到人家看到都想笑的程度，不然求职信不过就是你个人履历上添的花而已。最重要的是你学了什么，有什么证书证明，你会什么技能。别迷信于什么简历上要签名啊，求职信要无任何语法错误这些。一个公司如果准备招外国人，就应该做好准备你的语言不如德国人，特别是工科职位，你会哪些技能要远远比你完美的德语来的重要。当然求职信也不能全是语法错误，那只会让人觉得你做事的态度不认真。成绩不好加没有实习经验确实是硬伤，所以会招你的公司一定要是个愿意花精力培养你的，而且愿意相信你学习能力的公司，或者这工作与中国有关，就需要中国人。就看你会不会在对的时间投中对的位置了。多投吧，别只盯着这两个网站，大中小公司多投投
我想我会 发表于 2015-10-7 22:17
感觉很扯啊，毕业两年没找到工作的话，找工作签证早就过期了，lz还能留在德国吗？
人家已经家庭团聚了，妻子有长居。