Eintopf12 发表于 2015-10-9 09:54
问题是几个本科BWL能找到大公司的工作去。就不说多少大公司现在只招Trainee, 明写着只收Master,毕业生直 ...
戴姆勒招的应届毕业生大多都是DUalesStudium3年双轨毕业的本科生，硕士一般都是通过企业在职硕士课程或者柏林有个名为SIBE Hochschule的两年联合培养。大公司是对外只招Trainee，必须是硕士，但是对内，已经进到公司里的实习生，Werkstudent，毕业论文撰写的学生以及DualesStudium本科在读生以及Azubi是能看到公司内网的，内网的招聘启事和外网的启示有出入，咱们能看见的已经是他们内部找不到人或者要求太高竞争太高的职位，真正的没有工作经验的Berufseinstieg的好职位根本到不了外部申请人的头上。中国人在德国非得进大企业？我坚信大部分中国毕业生尤其不是工科的毕业之后都是在中小企业。大企业外部招聘每年的招聘数量都是有限的，和德国人拼德语拼AC，根本发挥不出中国人的优势。大企业也算钱，本科和硕士BWL的能力差不多，企业很喜欢要本科毕业的。比如物流，市场这类的，本科毕业就足够工作的了，平均起薪在本科和硕士方面也没差多少。我能够说的是：接着读硕士绝不是绝对能够找到更好工作的敲门砖，工作经验才是！越往上读，在一些行业里机会甚至越少，读到硕士博士的，尤其是Uni的，对口的就那么寥寥无几的职位，大企业的Trainee和小企业一些上来就要求有Verantwortung的Stellen，剩下的全都是要不得放低身段放低工资（但是工签又下不来）或是跨行业。当然找不到工作也只能继续读硕士，但是继续读硕士肯定不是绝对能找到工作的捷径。2，3年时间干什么不好？再说有两个DAX实习，毕业成绩在同类BWL里如果是Uni的话，2.3算是中等水平了，如果硕士没这个成绩高，那真没多大读的毕业。读出来硕士就肯定能进DAX企业？也不一定吧（戴姆勒Trainee申请要求是最好是硕士，如果是本科要求有1年半工作经验，你满足后者就和本科的待遇一样了）
Triberg千钟屋 发表于 2015-10-9 10:23
戴姆勒招的应届毕业生大多都是DUalesStudium3年双轨毕业的本科生，硕士一般都是通过企业在职硕士课程或者 ...
trainee真的是要首先拼成绩的，uni名校可以1，X，一般学校都得sehr gut。合不合理先不谈，反正就是个硬指标
抓紧时间 发表于 2015-10-9 10:47
trainee真的是要首先拼成绩的，uni名校可以1，X，一般学校都得sehr gut。合不合理先不谈，反正就是个硬指 ...
我也认识进Tesa的德国同学，毕业成绩2.4，Trainee。这东西都得看，话说Tesa是Beiersdorf大企业，
你女朋友的这个international management 专业读完了说起来等于没专业。管理类课程都是很虚的理论，硬技能含量太少。比起BWL里面学controlling,和VWL经济类做经济分析得差太多技术含量了。
2.3算高还是低，看学校。FH普遍1.几很平常，如果是elite uni很可能算还行。具体看课程难度。你女朋友课程难度吗，复习准备要花很多时间吗？如果几天复习就去考了，说明课上不用学什么。
你看看你女朋友简历上“应用软件”这个技能里面填了什么，多吗？如果有点技术含量的BWL课程，也会要能用几个统计会计软件的。
如果没有技术竞争力的话，那就只好拼软技能了。德语，还有英语！应变表达能力，等等。这些面试一看就知道了。
总的来说，你的女朋友不差，但是没亮点。企业招聘又不缺人，凭一个什么样的理由要去选她呢？应该自己找找角度。
PS and important， 管理类找工作networking 非常重要。
我的个人经历是大公司男女通招，小公司是男优于女。
我当年子找工时候，小公司几乎都直接拒绝我了，只有大公司发了面试的邀请给我。所以，女孩子还是多投投大公司吧。
我和男友都是中国人，当年几乎同时Elite Uni.机械毕业的。我被直接拒掉的小公司的同样的位置，他几乎都是接到的正在审核的通知的，当然也有后来据掉的情况，但还有一些发了他的面试邀请的。这些职位都是在我被拒掉后，他才发的简历。所以，公司找工时候，虽然写的是男女都可，但实际还是考虑女方工作后可能面对的生孩产假等的事情的。
sherryssky 发表于 2015-10-9 12:47
我的个人经历是大公司男女通招，小公司是男优于女。
我当年子找工时候，小公司几乎都直接拒绝我了，只有大 ...
大实话 不少德国人也喜欢利用德国的公司制度，先申请，但是提前不告诉公司1年之后就生孩子待产... 这样恶性循环也导致重点岗位不轻易招女性
Triberg千钟屋 发表于 2015-10-9 13:23
大实话 不少德国人也喜欢利用德国的公司制度，先申请，但是提前不告诉公司1年之后就生孩子待产... 这样恶 ...
我男友部门才逗呢，刚招了个女的，半年就怀孕了，然后老公还是同部门的，两人轮流产假，把他部门头给恨的；-）
Triberg千钟屋 发表于 2015-10-9 10:23
戴姆勒招的应届毕业生大多都是DUalesStudium3年双轨毕业的本科生，硕士一般都是通过企业在职硕士课程或者 ...
Ba加上两年工作经验，不见得比Master刚毕业差，这个大家都知道，现在问题是，LZ女朋友这工作经验从哪来，Ba能找到什么样的工作。找到了开始工作了怎么都好说，这不还没找着么。讨论的主要是找一年工作不一定能找到，找到不一定合适，和干脆读Master再申比起来的差别。至少简历这关过的概率会大。
本科和硕士工资差不多，大公司为啥喜欢本科的不要硕士的？这点和我看到的刚好相反。硕士就是多数大企业默认的选项，博士和Ba都算例外。
Daimler和其他大企业内网的职位基本都是针对本企业有工作经验的，实习生和Werkstudent是能看到Ausschreibung,但投起来，和extern待遇没什么区别，多数时候部门的人就说了基本没戏。一年上千实习生的流水，Festanstellung的数量和从外面投几乎没差别。
SIBE 就是Steinbis，这个项目的口碑就不说了。本科BWL能2,3， 在同层次的学校，没有特殊情况下master成绩只会高不会低。
sherryssky 发表于 2015-10-9 13:35
我男友部门才逗呢，刚招了个女的，半年就怀孕了，然后老公还是同部门的，两人轮流产假，把他部门头给恨的 ...
这时一般会招个一年的合同工来替代，通常是给DL，然后DL招个毕业生把工资压得低低的，不过好歹也成全了毕业生的berufseinstieg
Eintopf12 发表于 2015-10-9 13:43
Ba加上两年工作经验，不见得比Master刚毕业差，这个大家都知道，现在问题是，LZ女朋友这工作经验从哪来， ...
你说的我完全同意。一个中国人到了德国本科读完了，开始找工作，没找到，没有退路了，只能接着读硕士。如果找到了，不就工作了。如果一开始心里就坚定了硕士肯定比本科更好找工作，那根本不用换成找工作签证，直接读硕士不完了... 谁都想早工作，早挣钱养家，问题是现实摆在这了，接着读书需要投资，时间精力成本金钱都是付出，收回的到最后能否有回报是未知数，而用本科学位找到工作了，那就是钱。硕士毕业了没有工作经验就有公司要了，那也不一定吧。本科两个DAX30的实习还不行？估计是投的公司不太对。