辞退期怀孕

sallytz · 发表于 2015-10-18 15:12

本帖最后由 sallytz 于 2015-10-18 15:13 编辑

青蓝忘情水发表于 2015-10-17 11:44
我也正想说呢，LZ怎么又被开了

ordentliche betriebsbedingte Kuendigung。
实话说，是部门的头一定要开我。公司2015年活不多，可是2016年起提供很多新职位，2016年的预算没有把我编进去，所以2015年一定要把我开了。人事部说是Auftragsmengel，可是那个和我职位没有半点关系。因为我工作上找不出原因辞我，只能以公司为由。

fusion · 发表于 2015-10-18 15:26

本帖最后由 fusion 于 2015-10-18 14:27 编辑

sallytz 发表于 2015-10-18 14:08
这次不是。2014年9月入职。因为无限期合同上面写的3个月的辞退期，故9月底收到Kuendigung，一直工作到201 ...

如果是怀孕的话，把怀孕的事告诉人事部，如果他们配合和你协调的话，大家还是在桌面上协调好，比如他们给你一笔更多的abfindung，好聚好散，毕竟你怀孕的事情在公司开你之后，如果公司不讲理的话，你可以找律师，并且去医生开不适合工作的证明，在家好好养胎并坚决不辞职，但别被抓住把柄，该交的医生证明一定要按时挂号交给公司

Leannbaby · 发表于 2015-10-18 16:53

xiaoji80 发表于 2015-10-16 15:19
mm,我遇到的事情供你参考一下。

我是无限期合同中带薪假期时候回国发现怀孕的，因有流产出血迹象我通知 ...

怀孕还得经历这种鸟事，太可怜了。幸好结局不错。但你当时为什么接受庭外和解呢？官司打到底你保证赢的。

Leannbaby · 发表于 2015-10-18 16:59

sallytz 发表于 2015-10-18 15:12
ordentliche betriebsbedingte Kuendigung。
实话说，是部门的头一定要开我。公司2015年活不多，可是2 ...

你们公司多大规模的，一般大一点的公司，只要还在招人就不能以betriebliche.Gruende解雇人的。

xiaoji80 · 发表于 2015-10-18 17:06

Leannbaby 发表于 2015-10-18 16:53
怀孕还得经历这种鸟事，太可怜了。幸好结局不错。但你当时为什么接受庭外和解呢？官司打到底你保证赢的。

因为我想得到的就是这个结果，没有再好的了，工资一分不少，再打下去不能得到更多，反而我支付的律师费更多。见好就收。

sallytz · 发表于 2015-10-19 11:46

Leannbaby 发表于 2015-10-18 16:59
你们公司多大规模的，一般大一点的公司，只要还在招人就不能以betriebliche.Gruende解雇人的。

将近200人

陶瓷虾 · 发表于 2015-10-19 15:36

女神工作就是刀尖舔血的勾当，法律险这种护身符居然都敢不要

landstreicher · 发表于 2015-10-19 16:08

先膜拜一下女神，祝好运！

sallytz · 发表于 2015-10-19 16:45

今天下午律师已经找好了。后来打电话给专业部门的头，他说已经知道我的情况，因为母亲保护法所以辞退书无效。因为头之前不知情，事情被人事的头一直拖着。但是专业部门头还要想安排什么活给我做。现在只等收到撤消书，才算完结。谢谢大家关心。

danaseloch · 发表于 2015-10-19 16:53

sallytz 发表于 2015-10-19 15:45
今天下午律师已经找好了。后来打电话给专业部门的头，他说已经知道我的情况，因为母亲保护法所以辞退书无效 ...

这个结果还是不错的，可以考虑换个部门。

Leannbaby · 发表于 2015-10-19 18:18

sallytz 发表于 2015-10-19 16:45
今天下午律师已经找好了。后来打电话给专业部门的头，他说已经知道我的情况，因为母亲保护法所以辞退书无效 ...

lz安心养胎，建议elternzeit时开始准备找工作，这样的情况估计Elternzeit一回去就会再次辞退你。

小小腹婆 · 发表于 2015-10-20 13:25

就是说，如果公司按规定提前3个月通知辞退。。然后努力在这3个月内怀上。。就可以不被辞退？？

wangdafa80 · 发表于 2015-10-20 13:33

小小腹婆发表于 2015-10-20 13:25
就是说，如果公司按规定提前3个月通知辞退。。然后努力在这3个月内怀上。。就可以不被辞退？？

能证明给你kun信的时候你的宝宝已经存在了。

牛油果 · 发表于 2015-10-21 17:23

CW00ASDF 发表于 2015-10-17 12:21
楼主，你在2周内提供怀孕证明的话，辞退无效。律师费如果赢了是雇主付的。

不对，楼主被解雇的时候，公司是不知道她已经怀孕了，无论她什么时候怀孕，在公司解雇她之前没有得到明确的她怀孕的消息，她就不在保护范围之内！公司可以解雇她。

牛油果 · 发表于 2015-10-21 17:31

sallytz 发表于 2015-10-19 16:45
今天下午律师已经找好了。后来打电话给专业部门的头，他说已经知道我的情况，因为母亲保护法所以辞退书无效 ...

只能说楼主你这个公司还是比较有道义的，不然，楼主在法律上应该会输的。

Wichtige Voraussetzung: Dem Arbeitgeber muss die Schwangerschaft bekannt sein

Voraussetzung für den Kündigungsschutz ist, dass dem Arbeitgeber die Schwangerschaft bekannt ist. Solange die Arbeitnehmerin dem Arbeitgeber ihre Schwangerschaft nicht mitgeteilt hat, kann sie sich nicht auf den Kündigungsschutz berufen.

a5633317 · 发表于 2015-10-22 00:33

多多猫发表于 2015-10-21 20:06
你的心真善，没喷她。

她以前的头像是个足球小孩童，表情是呸。她的发言，见谁呸谁，完全是一副愤世嫉 ...

不知道LZ之前为人如何，不喜欢有色眼镜。

遵守德国法律，按照德国的法律行事，怎么就变成了“讹诈”呢？

我想，若是先辞退，再有宝宝，那可能另有法律条文规定。

若是：先有了宝宝，Lz自己并不知情——当然公司更不会了解，这时候公司的辞退文书出具也没有过失，谁让这个小宝宝适时有了呢，谁都没错啊！公司方面只需要更改之前错误的做法就可以了。

Schneeky · 发表于 2015-11-15 03:45

这个公司叫什么，必须发出来，让我们以后绕开。这么不厚道

wangdafa80 · 发表于 2015-11-15 10:00

Schneeky 发表于 2015-11-15 03:45
这个公司叫什么，必须发出来，让我们以后绕开。这么不厚道

这公司辞退了个人就不厚道了？
哪家公司没辞退过人呢，如果你都绕开，估计只能拿harz4了。

huangxiaolu · 发表于 2015-11-16 00:23

陈格发表于 2015-10-16 14:36
请教一下律师保险怎么买

https://www.dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1293680

抓紧时间 · 发表于 2015-11-16 00:36

Schneeky 发表于 2015-11-15 03:45
这个公司叫什么，必须发出来，让我们以后绕开。这么不厚道

我看mbtech就是个该绕开的公司

Schneeky · 发表于 2015-11-16 03:53

抓紧时间发表于 2015-11-15 23:36
我看mbtech就是个该绕开的公司

为什么，有什么经验么？

Schneeky · 发表于 2015-11-16 04:08

wangdafa80 发表于 2015-11-15 09:00
这公司辞退了个人就不厚道了？
哪家公司没辞退过人呢，如果你都绕开，估计只能拿harz4了。

怀孕期啊。当然不厚道了。

xianwubo · 发表于 2015-11-26 17:25

青蓝忘情水发表于 2015-10-17 10:47
还有LZ 是不是接到辞退信后，赶紧回家造的人啊

除非克隆，否则不可能这么快吧。

xianwubo · 发表于 2015-11-26 17:36

sallytz 发表于 2015-10-18 14:12
ordentliche betriebsbedingte Kuendigung。
实话说，是部门的头一定要开我。公司2015年活不多，可是2 ...

LZ，这次是因为什么？如果工作上头挑不出你任何毛病，你的头在哪方面特别不满？跟头沟通下吧，能改进就改进些，也许对你后边孕期的工作心情又好处。

sallytz · 发表于 2015-11-26 20:12

xianwubo 发表于 2015-11-26 16:36
LZ，这次是因为什么？如果工作上头挑不出你任何毛病，你的头在哪方面特别不满？跟头沟通下吧，能改进就改 ...

这个不好说啊。因为头和我的部门在A地，我工作地点在B地。头具体也管不到我的工作，我的工作由B地公司的直接领导分派。如果在B地没有工作的情况下，可以回到A地由头安排工作。招我进公司的那个头本来的安排和现在的情况是不一样的。我现在自己都不知道怎么办。
B地中国人脾气特别大，还天天骂人，而且不管你是不是孕妇，都像在中国对待中国最下层的民工一样。而且中国人还天天说，就算你是孕妇我们公司也要照样开除你。有苦说不出啊。我也不知道怎么办好。

umzug2013 · 发表于 2015-11-26 20:27

wangdafa80 · 发表于 2015-11-27 08:48

Schneeky 发表于 2015-11-16 04:08
怀孕期啊。当然不厚道了。

看帖要认真啊，公司辞退楼主的时候不知道楼主怀孕呢。

xianwubo · 发表于 2015-11-27 09:34

sallytz 发表于 2015-11-26 19:12
这个不好说啊。因为头和我的部门在A地，我工作地点在B地。头具体也管不到我的工作，我的工作由B地公司的 ...

那是你部门头对你不满？还是B地的中国人对你不满？主要原因是什么呢？
B地中国人如果还这么说，你可以跟对方说，让他去试试看，反正你受德国法律保护，怕啥。说你说的多了，你就跟人事和领导反映Mobbing，这种时候还有苦说不出啥。。。。

shrek_munich · 发表于 2015-11-27 10:17

xianwubo 发表于 2015-11-27 08:34
那是你部门头对你不满？还是B地的中国人对你不满？主要原因是什么呢？
B地中国人如果还这么说，你可以跟 ...

中国人投诉中国人mobing....听起来怎么怪怪的

xianwubo · 发表于 2015-11-27 11:00

shrek_munich 发表于 2015-11-27 09:17
中国人投诉中国人mobing....听起来怎么怪怪的

在一个公司的，就不要分是哪里的人了。

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