感觉受新的人事的欺负了。

绿色的田园 · 发表于 2015-10-19 08:22

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楼主工作5,6年了，在同一个公司，之所以一直留在这个犄角旮旯的地方，没换工作，就是因为各方面条件都蛮让人觉的舒适，比如urlaub这件事。楼主不常回国，一般2到3年之间，集中在某个圣诞和1月份的23个星期，凑满5个系星期左右的假，比如2015我还剩11天假，那我就从12月31日往前推11天工作日开始请请假，2016是30天年假，我请了12天，以前一直是这么操作的，去年夏天换了人事经理，今年这样竟然不允许了，说一月份只让我请30天的12分之一带薪年假，剩下的就没钱了，心里很气啊，现在，可是在找人事理论前，我得先问下各位工作的的大哥大姐，有这么个规矩没？为啥年初请不到年假的一半或者三分之一？

绿色的田园 · 发表于 2015-10-19 08:34

另外补充下，我头这边是没问题的，以前每次只要他genehmigen了，这事就结了，今年他也说从他这方面来讲没问题，但是人事经理不同意，想不通，我一个小办事员，怎么就碍这个人事的眼了。

绿色的田园 · 发表于 2015-10-19 08:36

感觉这事估计吵也没用，他要真抬出公司哪条不成文的规矩，我如果不愿意接受，要不就得闹，要不就得认，这种被莫名挤兑的事最烦人。

乐水鸣佩环 · 发表于 2015-10-19 08:45

看来你老板跟那个人事经理不对付。

绿色的田园 · 发表于 2015-10-19 09:06

乐水鸣佩环发表于 2015-10-19 08:45
看来你老板跟那个人事经理不对付。

还有希望挽救么？我头是这样的人，他谁都不愿得罪，也不知道人事和他之间怎么了，总之人事说no, 啊他不会说不ok.

绿色的田园 · 发表于 2015-10-19 09:07

乐水鸣佩环发表于 2015-10-19 08:45
看来你老板跟那个人事经理不对付。

我自己找工会成么？

幽雨听弦 · 发表于 2015-10-19 09:25

还是先找找你们的规定吧，看看有么有，别嫌生气。
如果没有这种规定，说明以前的人事比较宽松，走的是人情。现在的人事就事论事，走的是规定。都无可厚非

miffy.baby · 发表于 2015-10-19 09:34

看来哪里的人事就会抓住手中的一点微薄的权力兴风作浪

绿色的田园 · 发表于 2015-10-19 09:36

幽雨听弦发表于 2015-10-19 09:25
还是先找找你们的规定吧，看看有么有，别嫌生气。
如果没有这种规定，说明以前的人事比较宽松，走的是人情 ...

我这不是先来这儿问问大家伙有没有碰见过类似的规定么。就我所知，我们公司没这门子成文的规定。我刚找部门里的在工会的一个干事问了，他说一直都是urlaubsanspruch ab Jahesbeginn的，我不管了，刚才从公司内网上又试了下，竟然可以申请2016年的假期了，我3个星期前试了试，还不行呢，所以才额外用email申请的，没想到碰到这种倒霉事。我刚才把申请直接通过系统发送了，至于这钱付不付，我不着急，等一月份工资单来了再跟他们理论，没准一切走网系统操作，也没谁来管我这档子破事了，至少我头不会主动跟人事说要扣钱。

adrenalin · 发表于 2015-10-19 09:37

两三个星期，以为请23个星期。。。。

并非如此 · 发表于 2015-10-19 09:38

这种事情，几乎任何公司都有明文规定，至于是否可以灵活处理，那时另外一回事，所以你先搞清楚你们公司的明文规定。

hauke · 发表于 2015-10-19 09:47

原则上有很多Urlaub上的规定，比如非特殊申请的情况下，每年的假必须在当年用完，每年上半年只能休1年/12的假，下半年才可以申请休完全年的假。每年必须有一次连续超过12天(记不清了)的假。这些在每个单位具体实施时都不一样。比如大部分单位都可以带假到第二年的3月31号前。所以这个人事未必是针对你，刚来，想进行一番改革也说不定。不过中国年在1-2月份，确实很坑爹，刚年初就要申请掉1半的假期。

zbbcm_11 · 发表于 2015-10-19 10:21

绿色的田园发表于 2015-10-19 09:07
我自己找工会成么？

必须行！必须工会，必须给人事颜色看看，哼

solarlive · 发表于 2015-10-19 10:36

有啥烦恼的，心平气和和人事交流一下，了解他认可的规则，顺便介绍下之前的流程，让人觉得你尊重他，一般人家也不会吃饱饭没事就针对你一个，如果只可以请1/12，那每个月都该这样，德国人岂不早就跳出来了，发动群众嘛。
说不定是你理解错了，也是有可能的。。

绿色的田园 · 发表于 2015-10-19 11:26

solarlive 发表于 2015-10-19 10:36
有啥烦恼的，心平气和和人事交流一下，了解他认可的规则，顺便介绍下之前的流程，让人觉得你尊重他，一般人 ...

现在也不恼了，反正最差就是没钱拿，交流是要的，但是理解肯定没错了，因为邮件里还特意写了anteilig括号2.5天。

kidkudo · 发表于 2015-10-19 12:12

严就严一点呗

规则在这里，通人情就松地点，不通就严格一点

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[职业生涯] 感觉受新的人事的欺负了。

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