极冰影青 发表于 2015-10-28 16:32
隔行如隔山。反正我是无法想象每天投至少五十个企业（Anschreiben不能用群发的啊，得一封一封地修改） ...
不少中国人学文科的在德国都进入了类似总经理助理，翻译，项目助理，Koordinator，大学机构，行政秘书，采购或Projektmanagement的岗位。还有继续读博，或者做半职wissenschaftlicher Mitarbeiter的。我觉得机会都在人了。德国有质量的岗位不少，但是一般的企业，小企业想用便宜劳动力的也不少。对于德国人也一样，前者这种有很多人应聘，企业就能够从应聘材料中挑最合适的。后面的，有限期合同或者职位不太符合所学专业的，外国人申请相当于为了拿到居留有求于人，所以企业无形可以对求职者有比较过分的要求或者在薪酬上不给到市场标准（但是后者往往企业能够承诺为申请人办理工签）。实在不行还能回国，毕竟条条大路通罗马。
话说到德国学文科的人也不是德国逼着他们来的，他们在来德国之前就完全能选择放弃专业重新读本科，相应选择就广一些，或者到德国进修，不改变专业。我相信在文科生来德国之前就是知道文科在哪个国家都不好找工作，在德国是这样，在中国也一样。
中国也不是合适大学毕业生的职位满地爬，有的时候我搜索同样的关键词，甚至在德国找到了更合适的工作，而在中国偌大一个国家却寥寥无几。
Triberg千钟屋 发表于 2015-10-28 16:44
不少中国人学文科的在德国都进入了类似总经理助理，翻译，项目助理，Koordinator，大学机构，行政秘书， ...
你确定他们每天投五十份以上的简历……？
我不是要抬杠，只是觉得你我找工作的思路有些不一样。前面你说，每天只投五、六份简历的人对自己太自信；我正好相反，恰恰是不够自信，所以要掂量一下再决定投不投。
我在南巴登州2600一开始没签下来不是我保证不了生活，而是因为Arbeitsamt审核了我的工作岗位，我的学历和行业平均薪酬水平，Marketingleitung不应该给2600，所以我首次签证被拒。
纯属好奇，劳工局是不是因为Marketingleitung这个头衔太高大上了所以卡你的工签？
极冰影青 发表于 2015-10-29 20:24
纯属好奇，劳工局是不是因为Marketingleitung这个头衔太高大上了所以卡你的工签？
不是 当时签的时候是Marketingassistentin的头衔，因为用这个签不下来，所以老板在涨工资的同时也换了头衔，这样一来，Ausbildung毕业的也跟我竞争不了了，外管局和劳工局也就更没有理由拒签了。
极冰影青 发表于 2015-10-29 20:18
你确定他们每天投五十份以上的简历……？
我不是要抬杠，只是觉得你我找工作的思路有些不一样。前面你 ...
我确定。你自信不自信都不是你能决定是否被录取，能找到合适的职位为什么不投？一天只投5个的不是因为自己有自信能拿到岗位，而是因为确实找不到别的。投简历，找Stelle就和申请大学专业一样，需要Statistik，数据分析和数据挖掘背景。。。
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Triberg千钟屋 发表于 2015-10-28 17:44
不少中国人学文科的在德国都进入了类似总经理助理，翻译，项目助理，Koordinator，大学机构，行政秘书， ...
国内校招的职位和一般的岗位是分开的，校招是国家规定的，政策保证，你懂的。基本上211水平的大学生，都是遍地工作可找
抓紧时间 发表于 2015-11-4 16:12
国内校招的职位和一般的岗位是分开的，校招是国家规定的，政策保证，你懂的。基本上211水平的大学生，都 ...
你信了？
Triberg千钟屋 发表于 2015-11-4 17:15
你信了？
我还真信。
德国精英和TU9的毕业生找不到工作不稀奇，但国内985还找不到工作的，真的是稀罕事