seetaurus 发表于 2015-10-31 00:37
按论文上交日期的话是去年11月。毕业证是去年12月还是今年1月发下来的来着
外管局估计是按照你交论文时间算的，那时间不多了。。。
奢侈品销售就是难签啊，现在许多品牌都只要有工作许可的人了，明说因为他们有不愉快经历，办不出工签。你老板不懂行啊，不然根本就不考虑没许可的。法兰就是这样的。
其实说白了，拿工签就是这么几个原则：
1. 专业对口；
2. 学历对口（比如硕士毕业干售货员就属于不对口）；
3. 工资够当地工签要求（和是否够生活不是一码事）。
法兰的外管局是出了名的难搞
Triberg千钟屋，你刚刚来德国吧，你自己的经历只能给别人一个借鉴，而不能非常确定的来当条款用的，你说的太多了，太确定了，容易误导人的。
另外和楼主说，让你老板改工作内容吧，让他写除了你别的德国人无法胜任的，所以才招你，但是只是个建议，祝你顺利。
wangdafa80 发表于 2015-10-31 14:05
Triberg千钟屋，你刚刚来德国吧，你自己的经历只能给别人一个借鉴，而不能非常确定的来当条款用的，你说的 ...
我也是好意。我来德国5年了。
wangdafa80 发表于 2015-10-31 14:05
Triberg千钟屋，你刚刚来德国吧，你自己的经历只能给别人一个借鉴，而不能非常确定的来当条款用的，你说的 ...
德国一个地区的劳动局的答复虽然没法概括整体，但是最少反映了一个地区在一段时间内签证的宽严程度。这不是我一个人的经历，而是一个地区所有非欧盟在德国毕业想要申请工作签证的Antrag的经历汇总。我首次Antrag时就是以在其他城市有2300欧元硕士拿到工作签证作为证据进行的Widerruf，结果工作局明确给我和我的公司出具了相关法律并和我们说，在德国的中国毕业生最终能够留在德国的寥寥无几，大部分都是因为找不到和专业相符的工作或者因为尽管找到工作但工资不合格拿不到工作签证。每个人提交Antrag的背景，个人的学习经历以及Stellen岗位描述和工资都不一样。也许这个企业是Konzern，就算给非欧盟毕业生3万2，也能签下来，因为公司的效益是带动地区经济的。可作为小公司，给非欧盟员工办理工签在工资达不到的情况下就是不容易。
德国企业和中国毕业生非亲非故，试一两次不行估计也就放弃了，而且之后也长经验了，不会再招聘应届的中国毕业生。
如果你觉得我写的哪一点过于绝对，你可以把你了解到的情况贴出来，也给别人做个借鉴。
就是因为德国针对非欧盟的劳动法在招聘非蓝卡毕业生时没有绝对的标准，别人的经验才有阅读价值。毕竟我贴的东西都是我亲身精力，虽然代表不了整体，也能代表我这一个例子，也算是个借鉴。我说的太多了容易误导人，我不说就好了。中国人怎么那么不希望把有用的经验给其他中国人拿出来做做参考。这是个公共的论坛，大家都是成年人，都有自己的思路，我就是写了，也不会误导别人。人家也是在德国毕业的，也有脑子也会思考。
我可以写我的经验，你不愿意读或者认为我写的不周全可以选择不读了或者你写出你更专业更有法律依据的意见，大家都是本着交流的心态，我觉得多多交流没有什么不好。要是我能够多了解一些相关背景情况我也算学习了。
楼主法兰现在这么困难的嘛，我女友刚开始的时候工资2000，也是在黑森签的，去的时候外管局给转到了zav等了三星期就签下来了。。。。据说beschreibung上要写需要中国母语就可以。。。。
工作内容描述加上发展维护中国客户关系；工资商量一下放弃一部分奖金，表态上班时间选择别人都不愿意的时间段，然后加基本工资
看看123 发表于 2015-10-31 13:56
法兰的外管局是出了名的难搞
是的。本来就人多再加态度差，现在难民问题一来他们估计更烦躁了