Triberg千钟屋 发表于 2015-11-4 11:28
能把自己升级换代的条件也得是积累工作经验，然后用几年的工作经验跳槽或者在一个公司往上走。小的研发队 ...
我的意思是：获得锻炼机会，什么都自己干，做出来成果，在大公司往往做不到，大公司讲团队，最后就是没有一个人可以整合项目的全部工作，只是大机器里的一个优质螺钉，当然会定期给上很好的机油保养。
很多事情都是计划不如变化，你现在既然实习论文都暂时算有着落了，以后找工作往同一方向肯定算是vorteil，你要是不想往这方面发展，你现在做的又算什么呢，为了混毕业？而且你自己对工作地也预先限制好了，所以其实目标不是很明确么，往哪边投！
至于什么时候开始投么，这其实完全取决于你自己，要我就会随时关注招聘动向，碰到有合适的就会尝试投简历，你毕竟还没有毕业，这个时候适合精投而不是盲目撒网，本来没毕业入职时间不确定，就是个劣势，要是投简历还马马虎虎那就更没效果了。
起薪么，你自己衡量，我相信慕尼黑那附近机械行业大部分都走自己的traif，不会多亏，但是你要愿意相信这论坛里有些大半年一年找不到工作的人的总结经验贴，非6万7万不考虑的，那就祝你好运吧！
kiwi1611 发表于 2015-11-4 11:33
LZ 我们这早上一上班开会 宣布2年内都不会招新人
上半年可不是这么讲的，做Ausbildung上半年刚顺利留一批
...
明年就业是不看好
幽雨听弦 发表于 2015-11-4 12:07
上周公司内部还宣布说需要新人，我们部门只要有三个位置空缺，都一年多了，从之前的不到10个现在变成3个职 ...
你也要跳槽了？{:5_332:}
leelight 发表于 2015-11-4 11:50
搞数据库方面的？
对
onair 发表于 2015-11-4 11:50
我的意思是：获得锻炼机会，什么都自己干，做出来成果，在大公司往往做不到，大公司讲团队，最后就是没有 ...
小公司上面也有TeamLeader，想刚进入公司就做出成绩也很不容易。当然你说的很有道理，不过一般德国这边项目很少会允许一个人做。
Triberg千钟屋 发表于 2015-11-4 12:33
小公司上面也有TeamLeader，想刚进入公司就做出成绩也很不容易。当然你说的很有道理，不过一般德国这边项 ...
咱们歪楼了，工资衡量不了一个人有多优秀，特别是开始阶段。有点想不通很多人都热切希望往高工资路线走的时候有没有掂量过自己的分量，职业规划不是光看工资的。
Triberg千钟屋 发表于 2015-11-4 13:32
对
我好像知道你说的是谁了，德国真小{:5_332:}
抓紧时间 发表于 2015-11-4 11:24
我刚想说是40小时吧？ 没想到比这还多。
三年机械行业35小时都有差不多7万了
你又调皮了{:5_340:}
Triberg千钟屋 发表于 2015-11-4 08:56
1. 你打算在这家公司做实习加毕业论文一共1年多，然后你现在就知道了肯定没法留在该公司？那为什么不现在开 ...
1. 我是这么考虑的，一个外国人找实习找论文还是蛮难的，我自认为各方面都不是很优秀，我能找到这个实习我自己归结于运气占主要因素。现在工作的公司同事关系都很好，非常好相处，因为考虑到我要写论文，所以实习也是围绕论文的内容，接手的任务跟正式员工的类似，不是打杂的事情，整个项目很大也很实用，据领导说是8000万欧元的项目，所以我觉得留下写论文还是蛮不错的，毕竟再找论文也很费神，而且还不确定能不能找到。公司我觉得应该属于大中型的，我所在的地方有2000人，不晓得是大还是小。
2. 我现在的公司跟国内有挂牌合资的关系，但是近几年逐步跟国内没有技术往来了。
3. 谢谢你给了这些建议，我逐步联系了看看。我现在的公司跟MAN有相互之间的技术合作，请问如果我在实习之后可以从公司得到一封推荐信，对于申请MAN对口的LKW Powertrain研发岗位有多大的帮助？如果帮助不小的话，是以公司名义的推荐信，还是以领导个人的推荐信？领导的级别最好多大？