我觉得可能不是一个很不好的机会～
1，反正你算是找到了德国的工作，随时跳槽
2，你如果德国呆了几年，回国也随时跳槽
3， 到时候工资一定还可以谈
总之，我觉得实在找不到其他工作，备胎可以有～
colinxp 发表于 2015-11-11 10:13
肯定不能拿啊。很明显的歧视嘛。那个老板也就是个井底之蛙。
当时给了你多少年假？
grisky 发表于 2015-11-11 12:25
我觉得可能不是一个很不好的机会～
1，反正你算是找到了德国的工作，随时跳槽
2，你如果德国呆了几年，回 ...
德国公司不傻的，他们会在合同里面写清楚赔偿的条件，比如说我们公司的两个德国学生dual studium，公司给他们每个月收入，他们毕业之后如果公司给他们合同，他们必须得拿，自己要走人的话需要赔偿的，但是如果公司没有职位给他们，那他们就可以自由走了。像楼主这样的情况，我估计公司肯定会约束他的
用户名很酷 发表于 2015-11-11 13:38
当时给了你多少年假？
德国工作期间是30天啊。回国以后没说，只说回国后要拼命工作才行。
用户名很酷 发表于 2015-11-11 13:43
德国公司不傻的，他们会在合同里面写清楚赔偿的条件，比如说我们公司的两个德国学生dual studium，公司给 ...
德国不清楚，中国法律规定不允许了～ 所以至少回国是没问题的～ 2008年出台的法律，所以银行以前绑定毕业生的合同都没意义了
grisky 发表于 2015-11-11 14:22
德国不清楚，中国法律规定不允许了～ 所以至少回国是没问题的～ 2008年出台的法律，所以银行以前绑定毕业 ...
你上班了没有？在中国这样的合同多的是呢，再给你举个例子，国内好多人来欧洲培训，人家要签卖身契的，培训一周，三年内不许走人，如果提早走人，就得赔偿公司在你身上花费的费用，现在德国公司越来越狡猾了
用户名很酷 发表于 2015-11-11 14:55
你上班了没有？在中国这样的合同多的是呢，再给你举个例子，国内好多人来欧洲培训，人家要签卖身契的，培 ...
我是08年跳槽的时候涉及到这个问题，所以正好知道的～ 中国公司～ 德国不知道～ 但是只要是在中国 外企都一样～
用户名很酷 发表于 2015-11-11 14:55
你上班了没有？在中国这样的合同多的是呢，再给你举个例子，国内好多人来欧洲培训，人家要签卖身契的，培 ...
但是有些区别，合同涉及签约3年，提前走赔钱。而不是人家给你好多福利，提前走陪福利
继续找吧，n年名声不怎么好的舍弗勒集团也不会给这么差的捆绑条件。
他沉默了很久 .... 看到这，哥笑了