woai_wojia 发表于 2015-11-25 20:28
当局者迷， 局外者清。 我觉得首先你没有犯大过错， 所以当前首要的是要先稳住，从沮丧中恢复， 所以我 ...
可是我心已死，无论如何都会竭尽全力尽早跳槽的。所以不知道他那个Zwischenzeugnis到底有没有用，也许有用，要来我也许不吃亏。我和他要时也不说我是否用来找工作，就是问他要要看。他愿意给就给，不愿意给我也不所谓。但是正如你的建议，我在找到下家前会坚持在他手下继续苟且偷生吧。这也是我的无奈。。。
sherryssky 发表于 2015-11-25 20:27
估计楼主的这个客户很不地道，狠狠的摆了楼主一道。可能他们根本不想付给你们公司费用，因为你也没有工作成 ...
谢谢你的建议我很受益。我不得不承认自己在工作之余真的很懒不想学习新的知识。我的专业知识也没有强过德国人。这是我自己需要弥补的地方。另我的老板是英国人不是德国人。
夏天过去了 发表于 2015-11-25 21:08
谢谢你的建议我很受益。我不得不承认自己在工作之余真的很懒不想学习新的知识。我的专业知识也没有强过 ...
别伤心了，此处不留爷，自有留爷处，开心点。
不过，感觉你们不太可能继续共事了。还是早早找起工作来吧。别把自己气病了，多不值得。
有时候人就拼一口气，你要努力起来，不要给他看笑话才对，把气愤转化为动力。
抱抱。
1. 首先呢，从他“微笑说很难听的话”来看，不是什么好的领导。有些问题。
2. 参考法律手段。要走，可以。但不这么走。有Kundigungsfrist. 搞烦了告他的Mobbing. 有工会问工会。
但，一定问权威地方，直线沟通。不要问些不大懂或者传话的，往往搞变味了
3. 隐性可以开始找新工作
每天好好的。没事的。人生是个免费礼物。没什么大不了，天塌不下来。
不留名 发表于 2015-11-25 23:40
1. 首先呢，从他“微笑说很难听的话”来看，不是什么好的领导。有些问题。
2. 参考法律手段。要走，可以 ...
谢谢你的建议，我会好好生活的。
工作不是全部，我会努力争取自己的权益，也要努力工作。
sherryssky 发表于 2015-11-25 21:38
别伤心了，此处不留爷，自有留爷处，开心点。
不过，感觉你们不太可能继续共事了。还是早早找起工作来吧 ...
谢谢你鼓励。
我会努力的，并且我等着看他的笑话。
恶心的老板啊，没有必要那么西斯蒂里的没有教养，骨子里估计还是有点看不起人的感觉，没有那种尊重人的感觉
楼主别灰心，看到你的帖子超级身有同感，我之前也在咨询做过，深知咨询的残酷，过去了现在想想就觉得小事一桩，但是当时发生经历时真的感受到无比压力与焦虑。我的建议是骑驴找马，一定要行动起来，不管从哪一方面说，现在着手找工作是王道。有机会我们可以交流一下哦~~加油好运！
不要傻等郁闷了，星期五之前一定找工会谈谈，就说很紧急 ，约个termin。把老板说的话跟工会讨论一下，他们一定会告诉你怎么办，而且条条将死老板的。内容保证你都可以微笑着说。
从你面对别人的批评反应来看，你确实是有点嫩了。。。。。。