tin_tint 发表于 2015-11-27 17:16
不是打击楼主，你一刚毕业phd，申请任何leiter头衔的位置都是没可能的，德国人都抢呢。
应该认清形式， ...
嗯，吸取教训了，谢谢你的建议。
话说这还是我的第一份简历。
确实因为这职位跟我之前博士课题非常相近，都是搞异相催化和石油产品方面的。
可能我比较negative， 这种leiter的位置即使给了你， 也做不久。 因为会发现你无法胜任。
我认识一个德国小伙 就职于BASF 他连大学都没上过就是学徒然后进的BASF
当然了 我想他的职位和你所申请的职位是没法比的 没你有志向 没你有前途 他的职位几乎没有任何迁升的希望 一辈子也就那样了
不过他也挺满足 懂门技术 工作定时定量不加班 住在NRW的一个小村村里 女朋友是个牙医诊所里的护士。。。哈哈哈哈
楼主加油
什么叫差距啊？
娃才两个月，你有需要安慰的劲头，不如把老公照顾好，他面试顺利，拿到zu养你们啊
然后再来个内部推荐什么的，想想是不是很美好？！
我不在乎差距，这几年带孩子累死了。有人赚钱养我和孩子们，我就缓一缓歇歇再去找工作。
博士毕业没有博后经历就是被默认为零经验，申请laborleiter被拒简直是太正常了。除非博士是在本公司干或者发过大牛文章。
居然还有人娃才2个月就找工作的？就算找到了你和人家说过一年我来上班吗？
fifi 发表于 2015-11-27 21:51
居然还有人娃才2个月就找工作的？就算找到了你和人家说过一年我来上班吗？
因为找工作本身就是个漫长的过程，等我找到工作，娃娃都不知道多大了。而且，大城市里头，半岁宝宝就能上tagsmutter。
tin_tint 发表于 2015-11-27 17:16
不是打击楼主，你一刚毕业phd，申请任何leiter头衔的位置都是没可能的，德国人都抢呢。
应该认清形式， ...
laborleiter是大多数博士的entry level.没那么夸张。不然做啥？
可怜的娃
ds2009 发表于 2015-11-27 22:58
因为找工作本身就是个漫长的过程，等我找到工作，娃娃都不知道多大了。而且，大城市里头，半岁宝宝就能上 ...
半岁不用喂奶吗？
找工作怎么漫长拉，碰到合适的不就10天半月的事情么？