本帖最后由 Darkpriest 于 2015-12-4 10:36 编辑
我觉得你同事说得对... 我倒不是因为怕人家下次觉得你慢. 一是因为活永远干不完, 而且你干再快再好大部分公司也没什么激励机制. 二是你会给客户一个感觉, 你干的活贼简单, 这么快就干完了, 完全没技术含量
印度人之所以混得普遍比中国人好, 就是因为人家放在bb上的精力远超放在干活上的精力. 中国人那种我只要把活干好就好的想法, 完全不适合德国职场
德国人讲究慢工出细活。准确无误比快要好很多。当然也有又快又好的，但一般新人做不到的，因为没经验，所以新人的快，一般都是以漏掉很多细节或考虑不全面做出的结果。
而且很多项目是按工作量,也就是人工小时数算钱的,你干这么快,公司赚不到钱啊.
我之前也觉得同事很喜欢拖，我总是等着他们有空了给派活，有次一个同事临下班了还要帮我找资料，觉得很不好意思。慢慢发现大家不大接受你笼统地说我做好了，而是希望时不时得到你的报备，比如做到哪里了，越仔细越好，也不提说自己已经可以交活了，而是说做到了什么程度，让他们来决定你可不可以交活。我部门的员工都满资深了，很喜欢掌控局面那种，这是我想到的对策。然后你觉得自己做好了，等待他们确认的时候可以找找相关的资料学习什么的，刚开始工作事情肯定不会是单线程的。
另外，最近刚看到的，在公司要和部门文化统一，他们就算真心是想拖，那至少表面上配合他们的步调。
cherry0102 发表于 2015-12-4 16:42
就因为项目是按小时卖的，干得越快公司越挣钱啊，比如卖了300小时，200小时就做完了，公司不是多挣100小 ...
照卖300小时。剩下的100小时老板会让你干别的
Darkpriest 发表于 2015-12-4 10:35static/image/common/back.gif
本帖最后由 Darkpriest 于 2015-12-4 10:36 编辑
我觉得你同事说得对... 我倒不是因为怕人家下次觉得你慢. 一是因为活永远干不完, 而且你干再快再好大部分公司也没...
终于看到个说心里话的人了+1
amoy 发表于 2015-12-3 21:40
因为每天给你找任务他也累
+100086 哈哈哈哈
还是慢点好。。关键是赶快了影响大家的进度，下回人家项目时间就少给了，大家都得加速。。
cherry0102 发表于 2015-12-4 16:42
就因为项目是按小时卖的，干得越快公司越挣钱啊，比如卖了300小时，200小时就做完了，公司不是多挣100小 ...
我说的不是Festpreis的那种，是你给客户真的花了多长时间。有些项目随时会有改动，只能预估个大概。客户随时跟进度，计时算钱。