同样的处境，不过是个德国小伙子，我在公司干了三年，他来了才几个月，还没过使用期，不是我的领导，却一再要求我干这干那，是命令,Du musst so und so. 一段时间后，我就直接忽视他，他就每天到我面前，Du musst mit mir zusammen arbeiten. 我就一直答Bitte lasse mich einfach in Ruhe. 他就每天去头那告我状，我直接和头说，和他没法一起工作，从那后我甚至不能看到他，看到他就来气，办公室一没别人，他就来骚扰我，有天竟然问我，Was machst du? Was ich mache geht ihm einfach nicht an. 实在没办法，头也要求我一定要和他一起共事，实在混不下去了，也不能天天生病，在家不工作也难受，我他妈就一来气，裸辞了。我不干了行不行。{:5_309:} 再多啰嗦几句，现在又要重新找工作，也登记了失业，我是和人事商量好的，说是公司结束了我的合同，在家想着就来气。 不过公司也小，辞了就辞了。
我想说的是，他不仅对我一个人这样，对其他同事也这样，只是其他德国同事职位低，忍着不吭声。我和他同级，性格又强，在公司毕竟三年了，就不服他。他到处和人说，需要我的帮助，实际上又命令我这样那样，更好笑的是，在管理层那里，他表现的比谁都好，甚至当着所有头的面，请求我原谅他的错，请求我多帮他，那个虚伪让我更是生气，更难容忍他。我让他做的事他不做，最后有问题了，他说我不和他合作，我他妈里外不是人。和这样的人共事，以后只会有更多事，所以辞了就辞了，惹不起只能躲了。 德国人里这样心机重的不少，我是没有办法，自己申请调了部门。在其他都是德国人情况下，很难不吃亏。 大学刚毕业的心高气傲，不知天高地厚很正常，换个未必就好，可能也会有其它问题
如果专业过关，工作态度负责
LZ作为前辈干脆大度点别和小孩一般见识了
能和任何人共事，是你专业度的体现。做事sachlich，不persoenlich。除非她的行为对公司产生不利的影响，否则你eskalieren只能对自己产生负面影响。 那就避免多说话，尽量用书面沟通先。
沟通时自己保持礼貌和理性，她不会那么傻在书面回复时甩脸色的。 暮色港湾 发表于 2015-12-21 10:47
那就避免多说话，尽量用书面沟通先。
沟通时自己保持礼貌和理性，她不会那么傻在书面回复时甩脸色的。
对！ 而且邮件沟通有凭有据，谁不会抵赖扯皮。
要我的话，还会CC领导。 然后不停地跟领导沟通，让他意识到到你在努力改善，而只是搭档无法配合。
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