今天收到的sap的offer,离职要提前6个月提出
今天收到的~其他都还好~就一点，离职要提前六个月提出~
这也太长了吧~也打电话问hr了，说是不希望人员流动。
这，正常么？那以后还怎么跳槽 啥职位如此紧要？ ouyangfeifei 发表于 2015-12-22 16:03
啥职位如此紧要？
就是普通职位。。没涉及核心。。 求交流 木_偶 发表于 2015-12-22 16:27
求交流
你也在？ 要求提前越多 不是说明位置越重要么 我是这么理解的 我一直以为自己的合同是提前三个月可以提出离职 后来被告知是一个月 就一下子觉得自己一点都不重要{:7_453:} wangyan613 发表于 2015-12-22 16:31
你也在？
没，最近在求职，比较想去 wdmthgm 发表于 2015-12-22 16:35
要求提前越多 不是说明位置越重要么 我是这么理解的 我一直以为自己的合同是提前三个月可以提出离职 后来被 ...
大多都是4-6周。。。我第一次见到要提前6个月。。。这。。不合理啊 我所在的企业是小企业，离职前需要6周提出，大企业时间上应该会更长，毕竟这类企业很吝惜给正式岗位，一旦给了offer就不希望人员变动了。 Triberg千钟屋 发表于 2015-12-22 16:42
我所在的企业是小企业，离职前需要6周提出，大企业时间上应该会更长，毕竟这类企业很吝惜给正式岗位，一旦 ...
多谢~hr也是这么说的，不希望人员流动太频繁 这是好事儿！ 6个月是有点长，但是对双方的阿，事情都是两面的。 我比你短一些，4Monate zum Quartalsende，这个事情呢，在市场好的时候对你不利，在市场上不景气的时候，对公司不利。 等于买股票。。。。
我认为只要工资达到了自己的要求，就可以接受。 千万不要工资没达标，又多了这种条款，让自己添堵。 ichdich 发表于 2015-12-22 21:09
这是好事儿！
你的意思是双向的？ 依_依 发表于 2015-12-22 21:35
6个月是有点长，但是对双方的阿，事情都是两面的。
是啊，可是，我是觉得公司裁员的几率小，但是员工流动的可能性大 乐水鸣佩环 发表于 2015-12-22 21:39
我比你短一些，4Monate zum Quartalsende，这个事情呢，在市场好的时候对你不利，在市场上不景气的时候，对 ...
待遇倒是不错，可是。。万一以后过几年，有更好的。。还是想跳。。
我这个行业，在这边发展空间不大，只能跳槽
wangyan613 发表于 2015-12-22 21:47
待遇倒是不错，可是。。万一以后过几年，有更好的。。还是想跳。。
我这个行业，在这边发展空间不大，只 ...
德国这里要冒出超过SAP的，要么是客户聘用，要么是其他咨询公司挖角，真的要你，6个月绝对等得起。 6个月有点太长了。基本排除跳槽可能。除非你和HR事先约定，如果双方同意，可以随时解除合同 本帖最后由 黯然浪子 于 2015-12-22 22:11 编辑
silicon valley 转转吧 oracle 靠什么留人 stock再看sap 西门子这帮sb 德企都这德性 就靠这sb contractlinkin 上面都成笑料了 最后猎头挖走必须法庭见 headhunter原话 必须的 楼主可以透露是做哪个方向的吗？ 黯然浪子 发表于 2015-12-22 22:08
silicon valley 转转吧 oracle 靠什么留人 stock再看sap 西门子这帮sb 德企都这德性 就靠这sb contract ...
我擦。。。这是我要养老在这里啊。。。 换驾照 发表于 2015-12-22 21:55
6个月有点太长了。基本排除跳槽可能。除非你和HR事先约定，如果双方同意，可以随时解除合同
这就是我担心的。。。跳槽太难。。除非自己太牛。。 泥巴儿 发表于 2015-12-22 22:39
楼主可以透露是做哪个方向的吗？
我是做product support的 有一个办法可能可以提前离职, 如果以前公司在某些方面违法, 比如周日要求员工加班出差. 反正这种情况在中国, 员工提出离职可以马上走人, 而且公司还要陪n的钱, 德国不会更松吧. 当然了, 最后和旧公司关系只能闹僵. darkskin216 发表于 2015-12-23 20:07
有一个办法可能可以提前离职, 如果以前公司在某些方面违法, 比如周日要求员工加班出差. 反正这种情况在中国 ...
...这种情况。。应该不会发生 Sap 不在乎6个月 等1,2年的都有
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