工作签证和找工作签证 要换哪个好啊?
先说下我个人的情况，专业Wirtschaftsinformatik现在正在写硕士论文中， 预计明年1月份就能交毕业论文答辩了。 九月份写论文的时候拿到了一个公司的工作合同，当时计划1月份交论文所以和公司也是说的1月份才能开始正常上班。 这段时间就是在家写论文，直接忘了我还是学生身份，学生签证工作是有限制的，最多一年120个整天。 因为我现在有工作合同，所以想问一下，我1月份拿我的工作合同去Ausländeramt能不能直接从学生签证换成工作的签证呢? 还有个问题就是，正常情况下，毕业了，我周围的同学换的都是1年半找工作的签证， 我现在还没毕业，还不能直接换这个签证， 但是我本人是比较想换这个找工作签证的，因为听到别的同学有找到工作的然后试用期被辞掉后，Ausländeramt 就给了3个月重新找工作的时间。。这个很不划算啊。本来找工作的签证是1年半的，但是被辞掉后就剩3个月了。。。 不知道大家怎么解决这个问题啊。我明年应该换成什么类型的签证比较好啊? 直接换工作的签证害怕试用期被辞掉没有足够的时间重新找工作，，换找工作的签证吧，我还没毕业呢。不知道能不能换成啊。。明年1月份就正式开始上班了。。。上火啊。。有没有人有类似经验的给出个主意好吗—— 谢谢。。。。 我爱腊八粥 发表于 2016-1-13 19:00
我想问下找工作签证的时间是从什么时候开始算的？比如我8月底交的论文，直到1月初才出成绩确认通过，然后 ...
一个地方一个样，很难无缝衔接上。你这种情况我不是你所在的外管局，所以我说的也不算数。建议你拿到最后一门成绩直接交申请找工作签证的Antrag，然后你现场看，等你再有问题回来问dolc或者直接外管局工作人员他们都能给你解释。 本帖最后由 mandriva 于 2015-12-26 21:19 编辑
工作签证和找工作签证 要换哪个好啊?
你既然已经明白 机遇 与 风险 并存， 失落和喜感同在，那就应当敲好自己的算盘，鞠躬尽瘁，死而后已，而不妄自菲薄。
没人可以说哪个好，你的签证是根据你当前的状态来换，毕业的时候没找到就换找工作签证，找到了就换工作签证，就这样。厚黑学的办法不推崇，因涉及相关法律法规，出事后果自负，故此亦不主张讨论秀下限的做法。
在我读的那个大学，听说过这样的，明明从国内过来德国已经读了一次大学了，结果又不知道啥子缘由又 改年龄说 9X后又注册入学一个专业，这个是RP问题，读10次都改不了眼界。
mandriva 发表于 2015-12-26 21:09
你既然已经明白 机遇 与 风险 并存， 失落和喜感同在，那就应当敲好自己的算盘，鞠躬尽瘁，死而后已，而 ...
------厚黑学的办法不推崇，因涉及相关法律法规，出事后果自负，故此亦不主张讨论秀下限的做法。---------
谢谢你的回复，不过亲啊你学什么专业的啊，这说话好深奥啊，上面这句话我没看懂啊！ 你是想说我这种情况必须换工签是吗，如果换成找工作签证违法是吗？ 本帖最后由 mandriva 于 2015-12-26 22:01 编辑
------厚黑学的办法不推崇，因涉及相关法律法规，出事后果自负，故此亦不主张讨论秀下限的做法。---------
谢谢你的回复，不过亲啊你学什么专业的啊，这说话好深奥啊，上面这句话我没看懂啊！ 你是想说我这种情况必须换工签是吗，如果换成找工作签证违法是吗？
意思就是字面上的意思。
我读的是Maschinenbau，你的学生签证的工作是受限制的，你去换签证的时候别人就根据情况知道怎么给你换，你如果换的时候有工作就给你换工作签证，那要怎么才能换成找工作签证？
找工作签证的前提条件是
1：德国读完大学 2： 换的时候没有工作
现在就假设你交论文了，顺利毕业了，你现在要换签证，你要想换找工作签证，条件1已经成立，你说毕业前到手工作合同，那就是条件2不成立，如何能换？这个就要靠你自己自圆其说了，出事了我一概不负责任，只可意会，不可言传。 为什么还没开始工作就想着被辞掉呢？是公司运营不好很危险吗？ ichbinwendylein 发表于 2015-12-26 22:03
为什么还没开始工作就想着被辞掉呢？是公司运营不好很危险吗？
心理学 貌似就是 生于忧患，死于安乐。 本帖最后由 only555 于 2015-12-27 07:47 编辑
ichbinwendylein 发表于 2015-12-26 22:03
为什么还没开始工作就想着被辞掉呢？是公司运营不好很危险吗？
倒不是公司运营不好，这公司是个大的Konzern，应该还是比较靠谱的，但Probezeit 肯定有一点概率会被辞退，其实我也不确定，是听朋友讲的，她就是Probezeit 被kün了，然后就剩3个月找工作的时间了，这就很大的风险嘛。 当然可以换找工作签证了，没有问题 关于楼上提到的 1：德国读完大学 2： 换的时候没有工作 我个人有不同意见。
你所持有的学生签证允许一年全职工作120个全天或者半职240个半天，在这个法律里没有任何机构规定工作合同只能是学生工合同。有中国人在毕业前就拿到和工作合同，但是工作的许可是学生的120个全天的。在毕业之后，你可以选择提交工作签证的劳动申请许可，这时外管局要审核你是否毕业以及你的工作合同是否符合该地区批准工作签证的要求（最重要的两条就是1.学历是否和所工作的岗位方向一致 2.薪资标准是否符合劳动局的最低要求）。如果你毕业了，就能从外管局换找工作签证，你没有义务给外管局提交你的工作合同，因为你从学生签证过度到找工作签证的前提只是必须你毕业而已。在找工作签证期间，有一条是这样的：你可以换成工作签证，但是德文原文中并没有使用Muss这个词，而用的是Kann,因此我个人的理解是你完全可以用18个月的找工作签证度过试用期，然后在确定你过试用期之后换正式的工作签证。
你无法用找工作签证工作的唯一一个可能是：你的雇主要求你必须用他们的合同申请正式工作签证，因为不少小企业不了解这个流程，认为有资格胜任他们工作的外国人必须拥有正式工作签证，也就是和该工作绑定的工签。
如果你雇主不要求你必须有绑定工作签证，那你申请找工作签证是最稳妥的。 Triberg千钟屋 发表于 2015-12-27 00:01
关于楼上提到的 1：德国读完大学 2： 换的时候没有工作 我个人有不同意见。
你所持有的学生签证允许一年 ...
谢谢大神的回复，好专业的回复，我明白了，是kann 但不是muss，我去问问学校看多久能拿到毕业证明，这样就能换找工作的签证了。经常看到大神的回复，总是那么专业，^_^ 拿找工作签证的问题就是没法早申请长居 如果拿工作签证满年就可以拿长居了 拿找工作签证的时间不算 amoy 发表于 2015-12-27 08:17
拿找工作签证的问题就是没法早申请长居 如果拿工作签证满年就可以拿长居了 拿找工作签证的时间不算
说的很有道理，但是前后几个月到半年的时间往往更能让人熟悉工作岗位以及了解在一个公司的前景。不少求职者在拿到工作的时候企业基本上就在合同上给出了很明确的信息，比如无限期合同，试用期不是6个月而是3个月，公司给求职者报销路费搬家费并帮他们找房，这类中小型企业提供的信息往往都是希望长期用一个人的。但是在大部分企业，相信这样的信息不太容易从开始就能透露出来。有的时候是因为项目中断或者内部问题导致过不了试用期，这样对于非欧盟毕业生特别吃亏，因为不同外管局在处理方式上不一样，拿正式工作签证的在被裁或者过不了试用期之后往往只有几个月找工作，到最后就比较被动。晚几个月拿长居和有闪失就剩几个月找其他合适工作这两个需要权衡。现在在德国找到合适的不错的工作也不容易的。 本帖最后由 mandriva 于 2015-12-27 17:59 编辑
关于楼上提到的 1：德国读完大学 2： 换的时候没有工作 我个人有不同意见。
你有啥子不同意见？ 找工作签证 == nach § 16 Abs. 4 AufenthG == Die Aufenthaltserlaubnis zur Arbeitsplatzsuche ，这两个条件成立后 1：德国读完大学 2： 换的时候有工作， 你 去外管局说读完大学，然后说手头上拿着工作合同，看看外管局给你换找工作签证不？ 人家会给你说，你既然已经有工作，标题就不对。
怎么能换？ 这就是 只可意会，不可言传。
如果你毕业了，就能从外管局换找工作签证，你没有义务给外管局提交你的工作合同，
简单的说，你要做的就是不让外管局得知你有工作合同，本来说好 只可意会，不可言传，还是被你白口说出来了。 被知道情况不属实引起的后果自负。
或者只为诚信二字重千金，这么干也可以，找工作本来就一件很虐心的事，为换找工作签证，把当前工作给废除了，然后名正言顺的拿到找工作签证，然后重新找工作，
这叫做搬起石头砸自己的脚。
你无法用找工作签证工作的唯一一个可能是：你的雇主要求你必须用他们的合同申请正式工作签证，因为不少小企业不了解这个流程，认为有资格胜任他们工作的外国人必须拥有正式工作签证，也就是和该工作绑定的工签。
没听说过， e.g. ?
晚几个月拿长居和有闪失就剩几个月找其他合适工作这两个需要权衡。
// 这个就对了，风险与机遇并存，喜感和失落同在，只能事在人为，鞠躬尽瘁，死而后已。 mandriva 发表于 2015-12-27 17:32
你有啥子不同意见？ 找工作签证 == nach § 16 Abs. 4 AufenthG == Die Aufenthaltserlaubnis zur Arbeit ...
我所在的南巴登州外管局在我拿着工作合同找到他们但尚未毕业的时候就当场问我换哪个签证。当时签证官今年9月中旬的咨询termin原话就是问我决定换哪个，而非强迫我毕业之后换绑定的工作签证。我个人的经历决定了我上文中写道的“我个人有不同意见”而非“我不同意你的观点”。我的意见只针对我个人的经验，你没必要用德国国家的口吻反驳我。德国每个联邦州每个地方的政策都不一样，我所说的能够在有工作合同下换到找工作签证也不是全德国16个州同意的，而你也没必要拿诚信吓唬还没毕业的学生。
Gemäß der aktuellen Fassung des Aufenthaltgesetzes (AufenthG § 16,4 IV) kann die Aufenthaltserlaubnis bis zu 18 Monate verlängert werden,
- zur Suche einer Beschäftigung, die dem Hochschulabschluss angemessen ist, oder
- zur Unternehmensgründung, und wenn
- die beabsichtigte Erwerbstätigkeit gemäß den Bestimmungen §§ 18-21 AufenthG von Ausländern ausgeübt werden darf.
Entsprechende Bemühungen zur Suche eines Arbeitsplatzes (Bewerbungen etc.) sind der Ausländerbehörde nachzuweisen.
Während der Arbeitsplatzsuche können Sie jede (auch selbstständige) Erwerbstätigkeit ausüben.
外国人居留法关于非欧盟毕业生申请找工作签证之后能够做的最后一条就是允许全职工作。而在学业期间就能够用120个全天工作，我上面帖子里所说的和法律一点冲突都没有。外国人居留法关于找工作签证的申请上面没有一条提到有一个正式合同就不允许继续Bewerben，所需要证明给外管局的是申请人在积极找工作。这点很容易证明。就是有全职工作的人，照样可以积极地找工作，直到找到满意的为止。
此外，换找工作签证不少城市的前提首先就是保证最低生活水平（经济方面），或者是存够18个月的自保金或者有一个工作合同（每个月有固定收入）。
汉堡大学给非欧盟学生总结了一个pdf,在网上可以查到，里面针对几个问题做出了解释：这个pdf是尤其针对Arbeitssuche的定义的：
Zu welchem Zeitpunkt muss ich meine Aufenthaltsgenehmigung zum Studium in eine
Aufenthaltsgenehmigung zur Jobsuche spätestens umwandeln lassen?
Zu dem Zeitpunkt, ab dem Sie kein/e Student/in mehr sind.Dieser Zeitpunkt tritt nicht mit dem
Bestehen der letzten Prüfung ein, sondern erst wenn das Semester, in dem die letzte Prüfung
bestanden wurde, zu Ende ist. (Beispiel: Sie beenden Ihr Examen im Dezember und das
Wintersemester geht bis 30.3. dann sind Sie bis 30.3. StudentIn und ab 1.4. gilt Ihre
Aufenthaltsgenehmigung zum Zweck des Studiums nicht mehr.)
Kann ich die Sicherung meines Lebensunterhaltes für das Jahr der Jobsuche genauso wie
während des Studiums nachweisen?
Ja, es gelten genau die gleichen Bestimmungen. Nachgewiesen werden müssen 12 x 634,00 Euro.
Als Nachweis können eine Verpflichtungserklärung, ein Kontoauszug und/oder ein Arbeitsvertrag
vorgelegt werden。
最后一条说的就是有工作合同的情况下如何换找工作签证。工作合同可以作为资金证明的一条，但是依然可以换找工作签证。 mandriva 和 千钟屋 谢谢你们的回复，对我帮助很大。 你们别起冲突啊，可能每个州规定不一样，大家遇到的事情也不一样，所以观点不同，这个正常，你们都是很热心的同胞， 我也很感谢你们能这么热心的给我回复。。。 我一月份再问问我们这边的外事局，看看他们给我的建议是怎样的，我在Hessen， 等到时候我再更新一下结果这样对在Hessen 工作的同胞，也有个参考。。祝你们新年快乐。。。 就事论事，实事求是，并且结合自身情况给意见而已，冲突这个词太言重了，千钟屋回答问题的热情还是很赞的。 没问题，都是就事论事。mandriva是好意，我也完全能明白他的意思 （在德国，你和当局叙述的内容必须严丝合缝，否则就容易出问题。是否涉及到你叙述属实也是按照城市的惯例，不好说哪个肯定就是万无一失的）。我本人是在毕业前在外管局(Villingen)递交了我的无限期工作合同。审查了3周后雇主被告知工资拿不到工签，之后雇主不得不为我提高工作才签下来了工作签证。而说真的，虽然我很感谢雇主很有心，但一来不是所有雇主都能这么做，二来在我这个例子里涨工资不是雇主无偿付出，之后是要内部定规矩的，比如免费加班的工时）。到工签下来的时候，基本上已经没有任何选择余地了，就这样我还感到特别幸运，毕竟如果一旦不通过就是递交工签被拒，结果就是白条。在我这个城市，至少接待我的外管局不会再被拒Antrag后发18个月的找工作签证。我一开始之所以敢在毕业当天带着合同去换工作签证打压根也没想到我首次拿到的合同竟然会被拒！专业对口工资2850至少在往常的例子中不是压榨员工的工资。而相似的外国人在一个外管局工资比我低一些或者类似只是学历方向是工资级别不高的也拿到了工签（一个办事员不同结果）。所以我才有感而发。德国一个州和一个州甚至碰上不同办事员都不一样。如果负责人就是说你有工作了换不了找工作签证你也得听着，除非你有理有据写反驳书。但一个外国人刚毕业也不可能全方位了解一个城市对于毕业生的居留政策。百分之百万无一失的方案在国外是没有的，都有利弊。 我相信你所在的外管局不会为难大企业，但企业本身能否让你过试用期你得有Spitzfingergefühl. 虽然德国不是最后一条路，但政策摆在那，你开始选择了一条路就很难有退路，无论选哪个都有利有弊。 Triberg千钟屋 发表于 2015-12-27 00:01
关于楼上提到的 1：德国读完大学 2： 换的时候没有工作 我个人有不同意见。
你所持有的学生签证允许一年 ...
我想问下找工作签证的时间是从什么时候开始算的？比如我8月底交的论文，直到1月初才出成绩确认通过，然后毕业证上却也写的8月底。。。，那么签证官不会从8月底就给我算毕业时间吧。。。 arbeit visum ist besser 交了论文到拿到毕业Zeugnis估计也得有几个月时间吧，你也没法去外管局登记找工作签证，但是可以度过试用期了
页:
[1]