请教McKinsey前辈，什么样的简历能进McKinsey
今年写论文的时候开始申请工作，其实最想进的就是McKinsey， 但是McKinsey的网站上观察了很久都没有直接招毕业生的岗位，对于毕业生只能先做Trainee ， 本来还在犹豫，但是写论文的公司给了我正式的工作，于是就签了，但心里其实还是比较喜欢 McKinsey 或者 roland berger 这种大的Consulting 公司。 不知道有没有在里面做Berater 的前辈能给个建议，我大概工作多久，专业到什么程度能申请McKinsey正式的工作岗位而不是Trainee 。 本人经济计算机专业， 学的是大数据方向的数据处理与分析。 现在签的公司也算是大公司了，集团员工数量超过10万人。做的是集团内部的Consulting。 像我这样大概在工作中应该找些什么重心又或者需不需要考取一些什么证书之类的， 将来的简历才能申请McKinsey 正式岗位呢? 还有就是薪资的问题，我现有签的这个公司基本Junior 年薪5万1左右，然后senior 涨得不是很高大概7万左右，当然还有其他的什么加班啊，奖金啊之类的都是variabel的， McKinsey 的seniorConsulting 薪金 fix 会和这个差大概多少啊? 还是按项目提成算? 我想楼主既然能定位麦肯锡，并且能进大公司工作，一定也是很优秀的了。那么怎么写简历什么，基本专业，分数，语言，能力要求，想必不需要再必啰嗦了。
这里一家之言：楼主问怎样的简历。我觉得，是有个性的优秀简历，用心路铺成的简历。
现在什么分1.3，外国实习，大公司经验，什么什么证，什么什么奖，在那个层面上不是什么新闻或者罕见的事情了。和他们比，比什么？有时还自我彷徨。
最关键的，是有自己独特的个性和付出。其实有小不知名企业去了大咨询公司的，有分数貌似不那么好，学校不是最牛X学校，也一样进了高大上公司的，等等等等。
好公司，不管是4大，顶级咨询，银行，500强，还是什么，永远追逐追逐自己梦想的优秀人才！永远找不断找自己，不断进步，完善自己各方面的人才！
个人建议现在先在这大公司干个3年5年，不断发展。因为现在跳不一定好，麦肯锡可能觉得你比较浮。当然楼主如果安奈不住，也可尝试。
总之，当你有一天真心觉得自己准备好了，顶级公司的门就开了。
麦肯锡，什么什么公司，无非是个光环而已。
而人，最大的光环永远是自己给自己的。 本帖最后由 mandriva 于 2015-12-28 15:17 编辑
请教McKinsey前辈，什么样的简历能进McKinsey
还有就是薪资的问题，我现有签的这个公司基本Junior 年薪5万1左右，然后senior 涨得不是很高大概7万左右，当然还有其他的什么加班啊，奖金啊之类的都是variabel的， McKinsey 的seniorConsulting 薪金 fix 会和这个差大概多少啊? 还是按项目提成算?
隔行如隔山，以外行人的眼光粗粗看下：能否进一个公司是综合各方面的结果，知识，技能，眼界，运气，而不单靠一纸空文的简历，简历用来申请职位，这个只是形式，内容和形势不匹配，真人和简历迥异的情况不胜枚举。
推崇的是真金不怕火烧，能进一个公司就是对自己的本事的肯定，而不一定要指定哪个，亦不一定要趋之若鹜多少年薪，各国变法皆以具体情况不一样而有所定，同理，各公司财路亦由于实际运营情况而有所差异，也就是要具体问题具体分析，不能对公司期望值太高，别人给你说多少位数的年薪而自己无法拿到不等于望梅止渴么？ 反之，经历虐心的 找工作历程 而 行一条自己的路，就应当脚踏实地的干，稳定压倒一切，看不到职业未来再考虑良禽择木而栖--跳槽，。
希望楼下 McKinsey前辈 现身说法 大学要好，成绩要好 这是基本 然后看运气。 很早前有个姐姐过了BCG德国的校招，LZ可以在工版搜搜她的经验贴。如果说只是论申请的话，任何人都可以申的呀。1-tire的咨询公司一般是校招（Analyst）社招（Consultant）。WI的背景，不太清楚，你是想做数据分析还是管理咨询？像我们BWL的，他们一般会卡学校，成绩，咨询公司经验，社会活动海外经验，奖学金，德语英语水平。面试主要就是做Case,也就是那些套路。公司这个时候会看，你适不适合做咨询，跟公司文化是不是契合，软实力怎么样，知识面怎么样。祝好运~~ 德国不知，但如果风格跟国内接近的话，那么要过简历首先是名校，成绩1.3以内包含Bachelor，按时毕业，一个以上相关实习，再有点出国交流经历之类的？ 请问LZ的集团公司是什么行业的？我对bi, 大数据也感兴趣，希望和楼主多交流,楼主请看站内短信，谢谢。
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