德国雇员16年入私保的收入限额继续提高
本帖最后由 袖底香 于 2016-1-4 14:21 编辑对雇员来说，私保的入保收入限额在16年继续提高，那么对入保者有哪些影响？
德国雇员的入私保的年收入限额提高1350欧
德国法律规定，雇员一般是入公保，但是如果收入超过一定限额，那么该雇员可以自愿加入私保。加入私保的好处是，保费马上可以下降很多，而且得到的服务更好。但是私保保费会随年龄增加而增加，也会根据身体状况不同而调整，而且私保没有家庭险。
之前德国雇员的入私保的年收入限额是54900欧，16年开始提高1350欧，就是只有年收入超过56250欧的雇员，才有权入私保，和原来相比，月收入要求增加了112,50 Euro。
那么，收入限额的提高对入保者意味着什么？
所以，如果已经入私保的雇员，可以检查一下自己的收入状况，如果你的收入已经到这个限额以下了，那么你必须要回到公保了。当然，返回公保的条件是前12个月的收入低于56250欧，并且年龄必须在55岁以下。
而目前是公保，但是希望在16年入私保的雇员，当然年收入必须超过56250欧。
而对自由职业者，雇主，公务员和学生来说，入保收入限额的提高没什么影响，因为这些人群只要愿意入私保就可以入，和收入没有关系。
2016年，除了入私保的收入限额提高，而且很多私保的保费也有所提高，而且私保和公保不同，一般换保险公司不太容易，只能在同公司下面换合同。所以入私保一定要进行各方面的比较才能决定。专业的保险比较网站rsp24去比较一下各种医保合同
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