德国雇员的休年假情况大调查
德国某著名旅游网站对在德国工作的9237 名雇员进行了关于年假的问卷调查，这9千多名德国雇员分别来自26个世界的不同国家。德国公司的年假一般为30天，不仅相比于欧洲的28天处于让人羡慕的水平，在世界范围内都属于让人流口水的等级。
但是德国公司雇员一般都不会完全修满，典型的“德国雇员“会少修3天。在2016年预计将有129 Millionen 个度假日，而25%的德国雇员修不满年假，属于工作狂人类型。
16%的受访者希望能将前一年剩下的年假积攒到下一年，这样可以累积换取奖品吗？只有2%的雇员但是休假会影响工作，真是杞人忧天。因为55%的公司其实非常支持员工休假。但其实只有50%的员工表示，休假的时候能完全不看公司的邮件和接听公司电话。有20%的人表示，休假的日期得看工作情况，不能随心所欲地订休假时间。
也只有36%的雇员表示非常期待休假，25%的雇员表示休假开始后的1-2天才能完全地放松下来（德国工作压力很大吗？）说到休假的习惯，51%的受访者表示宁愿一年中多次休假，但每次就几天。只有34%的雇员更喜欢把假攒到一起，一次修完，来次大发的。88%的受访者都觉得休假有益身体健康和心情愉悦。
还有一点就是，德国雇员还是太不知足了！67%的受访者希望年假再增加十天，高达56%的人认为目前的年假太少了。40%的人还觉得自己的年假被剥夺了。但是跟薪资相比，年假还是“略不重要”，高达68%的人更愿意加薪。25%的也表示，如果可以以一个星期不OOXX为代价来换取额外的年假，还是非常愿意的。
最后，年假是非常重要的。高达92%的雇员表示，修完假后，整个人都感觉爽歪歪。
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