工作遇到瓶颈，请教大家
楼主在德国读书好多年，年纪也不小了。一年前在一个小公司实习写论文，当时公司扩招得很厉害，领导又有意发展中国市场，毕业后就留了下来，公司给了我永久合同，外管局也顺利拿到了工作签证。当时心想虽然这个公司小，各种福利都没有，就只先熬过两年，拿到长居以后就方便了。没想到入职后第二个月公司就遇到了经济危机。领导发现亚太市场阻力重重也逐渐丧失了兴趣，在我之后入职的亚洲同事试用期结束后就不再续合同了，我的工作内容也和一开始发生了巨大变化。公司离职的同事劝我也早作打算，可是现在如果换个工作的话也不是那么好找，即使找到还得有6个月试用期，试用期过不了就得回国了。
这几个星期一直在犹豫是不是借机干脆怀孕得了。请教坛子里的姐妹们，不知道像我这样刚刚工作半年就怀孕的话会有什么劣势？是不是也可以休12个月的产假？生孩子前工作没满24个月在产假期间可不可以申请长居？
叩谢！ 本帖最后由 龙宝2012 于 2016-1-7 15:43 编辑
你老公什么情况？如果他有长居，那你就不用在乎如何申请长居了。
这种情况如果有家庭计划，怀孕也挺好。公司没办法轻易的辞退你或者和你解约，但是公司有可能和你谈判，到某某时间自动节约，减少公司损失。
可以趁生完孩子的Elternzeit期间找工作换新工作，不过小小孩幼儿园位置很紧张也要考虑到，也可能要在家里休息2年。老公经济上给力不会有问题。
工作满两年申请长居的时候还要出示三个月内工资单吧？拿Elterngeld证明不清楚情况
哎，一声叹息。。说实话，比较鄙视这种做法。 别说半年，就是一般毕业才工作一年也不好意思立马就怀孕吧。。当然，如果不小心怀上也无所谓，蓄谋就有点那个了。
淡定 公司裁了你也可以马上申请失业金 不比怀孕要少 netto的60% 还没听说过怀孕生孩子靠elternzeit的收入申请长居的.. 求科普 没男人怎么怀！想坏！? 钱财身外物，不要为了工作而贡献了自己的人格。不为五斗米折腰，三国的鲁肃贫贱不能移 有一定的修身养性作用的，如果真的尽力了，回国并不是死路，船到桥头自然直。做法不是不行，而是不推崇。 怀孕也不是你想怀就怀上的。所以该找下家还是要找，二手准备。即便你怀上了，公司暂时辞不了你，但是你迟早要回去吧，那到时候还是可以叫你走人。你这个情况不知道是不是可以办长居，或者说能给你多少父母金，申请这些都是有规定的。
龙宝2012 发表于 2016-1-7 15:42
你老公什么情况？如果他有长居，那你就不用在乎如何申请长居了。
这种情况如果有家庭计划，怀孕也挺好。 ...
我老公是学生签证，而且估计两年内都不会毕业。
我觉得用Elterngeld当做收入证明申请长居是说不过去的。不成就趁休产假的时候换个工作，反正有一年的时间可以找。 多么痛的领悟 发表于 2016-1-7 16:04
哎，一声叹息。。说实话，比较鄙视这种做法。 别说半年，就是一般毕业才工作一年也不好意思立马就怀孕吧 ...
咳。。也是一声叹息。。
入职时觉得工作内容还挺有意思有点挑战的，也想两年做出点成绩升个头衔再考虑下一代的事。可惜事与愿违，只能预谋了。
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