求助Arbeitsnehmerüberlassung能否也能办工作签证的问题
小弟现有一个问题求助各位有经验的大咖，是这样的：我现在手里拿的是和之前工作绑定的工作签证，但是在绑定期间（还没到期，外管局说到期之前还可以找别的工作，只是找到以后需要经过劳动局审核才能工作，换新的工作许可）因为工作不靠谱想换工作，所以需要办新的工作签证，现在处于找工作期间，再投简历的期间遇到了之前没有遇到的问题就是 发现有很多职业中介（Personalvermittler) 比如 DIS AG，Expertum, Amadeus FiRe AG 这样的大中介公司也可以申请职位。但是他们都是中介，他们说是Arbeitsnehmerüberlassung这种形式，工作合同是他他们签，然后他们派遣我去他们的客户（用人单位）那里工作，工资也是他们发，类似Zeitarbeit这种。
现在问题来了，我不知道这种形式的雇佣能不能办大家常规的工作签证，小弟也是刚毕业一年多，当时没找工作签证，直接办的绑定工作签证，现在换工作需要新的工作签证。所以想问大家有没有过来人了解这种 Arbeitsnehmerüberlassung 的雇佣方式？因为他不是传统的直接和公司签合同那种，那我的工作签证（那张绿纸，上面是写中介的名字还是公司的名字），所以不是很懂。
当然这些前提是工资，我的专业和他们的客户（用人单位）完全符合的条件下，Arbeitsnehmerüberlassung这种雇佣形式能否也能办工作签证?
希望各种了解的大咖们帮助下我，再次先十分感谢大家！ 主要是工资和专业，是否是Arbeitnehmerueberlassung关系不大，只要给的合同是合法的，就是劳务关系。前几年外管局对是否是劳务中介卡的很严，但是从去年开始也可以通过这种合同拿到正式的工作签证，只要工资够工作签证的就可以。 本帖最后由 choclate1314 于 2016-1-27 00:36 编辑
建议楼主再忍忍，工作两年之后换了长居之后再换工作。
楼上所说基本正确，是放宽了，但不一定100%成功。况且，很多DL中介Aü的职位时，不接受没有长期劳动许可或者没有不受限工作许可者的申请，因为他们不负责你签合同之后的签证问题，换句话说，他们也不会为你承担办不下签证的风险，所以，一开始就会直接拒绝你的申请。
最好的解决办法有两个，第一，换长居之后跳槽，第二，如果你有恋人在德国工作或者读书，结婚跟你恋人走家团签，可以顺利入职，工作两年后再换长居。
分地方 看运气 之前拿过DL的合同去换工签 工资和专业全都符合 但是合同上写着明明白白的DL 柏林外管局不给换 说不是‘正规’合同 我说毕业后的第一份合同不是不会卡这么严吗 大妈犹豫了下问了下同事还是没给换 说下次要拿着‘正规’合同 就是直接和用人单位签的才给换 但同样的合同 在德雷斯顿就给换了工签
楼主可以问问当地外管局 如果不行的话要么熬到换了长居再随便挑 要么不要通过DL直接找公司提供的工作
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