和hr商量
假如你是30天年假，如果你是上半年离职，你只能休30/12*到你离职时你今年工作的月份，如果是下半年离职，你可以休完一年的假，两种到新公司，都会给你计算剩下的假的。
鱼妞妞儿 发表于 2016-1-21 10:39
谢谢，停薪URLAUB德语是什么啊，给亲转了巨元
客气了
停薪urlaub就是unbezahlte urlaub。这个一般都需要你的上司以及HR批的，不是你申请马上就能搞定
法律上有没有相关规定不知道，不过你现在这种情况，就算法律有规定也不会对你请批示的过程加快多少，现在还是和上司以及HR沟通吧，可以拉上工会一起
鱼妞妞儿 发表于 2016-1-21 10:59
谢谢亲，那这个事情不是就没有解决的办法了吗，就僵在那儿了！ 给亲转了局元
跟公司好好说说呗，你都辞职了，一般公司也不会再为难，实在不行你就去找个医生给你开病假呗
Antja 发表于 2016-1-21 14:04
跟公司好好说说呗，你都辞职了，一般公司也不会再为难，实在不行你就去找个医生给你开病假呗
谢谢，我不太习惯病假的方式，但是谢谢亲给出主意，我会尽量好好跟HR商量的
当心你的医疗保险啊, 如果你有几天是没有雇主的. 那几天你可能就没保险. 万一出点什么事, 哭都来不及.(已经有具体的例子发生过了)
talent007 发表于 2016-1-21 14:29
当心你的医疗保险啊, 如果你有几天是没有雇主的. 那几天你可能就没保险. 万一出点什么事, 哭都来不及.(已经 ...
欧，谢谢你。有什么公司推荐吗?
应该有交接的工作，感觉1个月太短了，而且还少十天。
hauke 发表于 2016-1-21 11:27
假如你是30天年假，如果你是上半年离职，你只能休30/12*到你离职时你今年工作的月份，如果是下半年离职，你 ...
意思就是如果我8月开始新工作的话，就是30天减去7月之前休过的假期吗? 不是新公司重新按 30/12*5算吗? 谢谢!
wintersunshine 发表于 2017-5-19 23:58
意思就是如果我8月开始新工作的话，就是30天减去7月之前休过的假期吗? 不是新公司重新按 30/12*5算吗? 谢 ...
如果你已经休了30天，你的新公司怎么再给你计算呢{:9_524:}